职业兴趣性格测试

CAI, Wei

Yra skelbimų

Apie šią programą

Profesinių interesų skalė sukuria tiesioginį ryšį tarp užsiėmimo ir interesų. Kokią praktinę karjerą galite padaryti atsižvelgdami į savo vaikystę ar dabartinius interesus? Karjeros testas suteiks jums atsakymą.

DISC asmenybės testas apibūdina asmenybės bruožus keturiais aspektais: dominavimas-dominavimas, įtaka-įtaka, pastovus tvirtumas ir atitikimas-atitiktis, siekiant suprasti testuotojo asmenybės savybes, savęs valdymą ir emocinį stabilumą.
Pilnas PDP pavadinimas yra „Professional Dyna-Metric Programs“ (elgesio bruožų dinaminio matavimo sistema), kuri yra sistema, naudojama matuoti individualius elgesio bruožus, gyvybingumą, kinetinę energiją, slėgį, energiją ir energijos pokyčius.
MBTI profesionalus asmenybės testas, kaip savotiškas vertinimas ir analizė, yra teorinis modelis. Iš sudėtingų asmenybės savybių jis apibendrina ir išskiria 4 pagrindinius elementus - motyvaciją, informacijos rinkimą, sprendimų priėmimo metodus, gyvenimo būdą, analizę ir teisėjus. , Kad būtų galima atskirti skirtingos asmenybės žmones.

Naudojimo instrukcijos:
1. Pasirinkite profesinių interesų skalės tipą, PDP, DISC, MBTI, kairės ir dešinės smegenų nuostatas, standartinį intelektą, gyvenimo trukmę, standartinį emocinį koeficientą (EQ), simptomų savęs vertinimo skalę (SCL-90), mokymosi stilių, nerimą. savęs vertinimo skalė (SAS), obsesinio-kompulsinio sutrikimo, socialinės fobijos testas.
2. Atsakykite į klausimus po vieną ir pateikite po visų atsakymų.
3. Pateikite ir peržiūrėkite rezultatus.
4. Dalį rezultatų galima peržiūrėti tekstinėse ataskaitose.

Kas naujo

适配api level 36