Kas yra e-žmogus:
e-žmogus; „Karjeros vartai“, „Nacionalinė stažuotės programa“, „Nuotolinio mokymosi vartai“, „Talentai“.
Be tokių įrankių kaip YTNK televizija, prezidento žmogiškųjų išteklių biuras Kapısı pradėjo naudoti kaip integruotą skaitmeninių paslaugų punktą, kuriame dalijamasi su verslo gyvenimu viešajame sektoriuje susijusiomis paslaugomis.
Ką galite padaryti „e-insan“:
- Praktikos ar darbo galimybes viešajame ir privačiame sektoriuose galite pasiekti bet kur,
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir renginiuose šalyje ir užsienyje
gali prisijungti,
- Galite prisijungti prie internetinių mokymų, reikalingų jūsų karjeros plėtrai ir gauti dalyvavimo pažymėjimą,
- Leisdami pranešimus galite būti akimirksniu informuoti apie praktikos/darbo galimybes ir karjeros tobulėjimo galimybes.
e-insan teikiamos pridėtinės vertės:
Programoje naudodami Talentų vartus, mūsų jaunuoliai gali gauti stažuotes ir darbo vietas privačiame sektoriuje.
Jie gali gauti stažuotes ir darbo galimybes viešajame sektoriuje per „Career Gateway“. Tuo pačiu metu mūsų viešieji darbuotojai yra ant nuotolinio mokymo vartų
o mūsų jaunimas per YTNK televiziją gali pasinerti į moderniausią turinį ir paslaugas.
Mokomąjį turinį ir skaitmeninius leidinius, parengtus šiais metodais, galite pasiekti nemokamai.
Į e-insan sujungiama daugybė įvairiausių paslaugų, siekiant padidinti mūsų žmogiškųjų išteklių įsidarbinimo galimybes ir paremti jų plėtrą, teikiant paslaugas viename taške į technologijas orientuotu, labai prieinamu, lygių galimybių pagrindu ir skaidriai. būdas.
EBPO viešųjų inovacijų observatorija (OPSI) paskelbė „e-human“ kaip pagrindinį naujovišką projektą.