IRM Learning

Siyandza

Apie šią programą

Nacionalinė verslo iniciatyva (NBI) yra savanoriška pirmaujančių nacionalinių ir tarptautinių įmonių grupė, kuri kartu siekia tvaraus augimo ir vystymosi Pietų Afrikoje per partnerystes ir praktines programas.
ir politikos įsipareigojimas. Nuo pat įkūrimo 1995 m. NBI buvo kolektyvinio verslo vaidmens, remiančio stabilią demokratiją, augančią ekonomiką ir sveiką gamtinę aplinką, gynėjas.

NBI, bendradarbiaudama su vyriausybe ir privačiu sektoriumi, įgyvendina diegimo, remonto ir priežiūros (IRM) iniciatyvą, kuria siekiama išplėsti TVET studentų galimybes mokytis amatininkų.
ir įsidarbinimo kelius.

IRM iniciatyva apima įgūdžių ugdymą pagal poreikį ir mokymąsi darbo vietoje, vykdomą taikant mišraus mokymosi metodus ir suderintą su pradinio lygio įsidarbinimo galimybėmis amatininkų įmonėse.

Projektu siekiama naudoti mišrųjį mokymosi metodą, įtraukiant skaitmenines technologijas, siekiant pagerinti techninių stažuotojų mokymosi patirtį. Tikslas yra sukurti dinamiškesnį mokymosi procesą, kuriame pateikiama teorija
ir informacija per interaktyvią medžiagą, leidžiančią besimokančiajam sutelkti dėmesį į žinių pritaikymą klasėje ar dirbtuvėse.

IRM projekte įdiegta Mokymosi valdymo sistema (MMS), kuri talpina programai sukurtą skaitmeninį turinį ir suteikia prieigą prie ataskaitų apie besimokančiųjų naudojimą ir rezultatus.

Mokiniai naudos mobiliąją programą norėdami pasiekti turinį neprisijungę.

Mokiniai galės atsisiųsti turinį, kai turės prieigą prie tinklo, užbaigs savo veiklą, o visi rezultatai bus užregistruoti LMS, kai vėl prisijungs.

Programėlė įgalina keistis duomenimis ir yra skirta interaktyviai įtraukti besimokančiuosius su atitinkamu vizualiniu patrauklumu, žaidimu ir veikla, kuri palaiko techninį mokymąsi.

Programa skirta palengvinti savarankišką mokymąsi ir vertinimą, naudojant daugialypės terpės elementus. Programa veikia kaip antrinis neprisijungus naudojamas IRM LMS šaltinis.

IRM iniciatyva apima įgūdžių ugdymą pagal poreikį ir mokymąsi darbo vietoje, vykdomą taikant mišraus mokymosi metodus ir suderintą su pradinio lygio įsidarbinimo galimybėmis amatininkų įmonėse. Šia programa siekiama suteikti naujiems ir esamiems besimokantiesiems prieigą prie tam skirtos mobiliosios programos, kad būtų pagerinta techninių stažuotojų mokymosi patirtis, kad jie galėtų pasinaudoti:

Savarankiška profilio/CV registracija ir priežiūra

Mokymosi pažangos stebėjimas ir valdymas.

Prieiga prie įvairaus skaitmeninio mokymosi apima SCORM failus / dokumentus, daugialypės terpės, darbo patirtį / žurnalus ir trečiųjų šalių žiniatinklio išteklius.

Prieiga prie mokymosi neprisijungus atsisiunčiant jiems reikalingą mokymosi ir vertinimo turinį bet kuriuo metu.

Sinchronizuojama jų veikla neprisijungus, kai jie turi prieigą prie interneto.

Žaidimų mechanizmai, kurie leis besimokantiesiems gauti taškus, ženklelius, trofėjus, reitingą ir aukštesnį lygį baigę mokymąsi ir reikalingos veiklos.