Storytelling: The Game

1 tūkst.+
Lejupielādes
Satura vērtējums
Visiem
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls
Ekrānuzņēmuma attēls

Par šo lietotni

Vidē, kas simulē ziņojumapmaiņas lietojumprogrammu, lietotājiem ir piekļuve stāstiem, informācijai un dilemmām. Tāpat kā reālajā dzīvē, mijiedarbībai ar atrastajām rakstzīmēm papildus citām darbībām - kas var būt teksta, foto, video vai audio nosūtīšana - ir jāatbild uz ziņojumiem un vajadzības gadījumā jāsniedz atzinumi. Atbilde īstajā laikā - vai tās trūkums - nosaka pieredzes vai stāstu turpinājumu.

Lietošanas gadījumi ietver:

Stāstošās spēles: Daži pārdzīvojumi ir pārāk kritiski, lai tos pastāstītu - tie ir jādzīvo. Stāstošās spēlēs spēlētāji tiek iegremdēti detalizētos scenārijos, kas mainās atkarībā no viņu izvēles, viņu lēmumi ietekmē un ir pakļauti to sekām. Viņu veidotās intīmās attiecības ar citiem varoņiem ļauj atklāt ikdienas dzīvi, kultūras un garīgos modeļus, kas atšķiras no viņu pašu, sniedzot pārveidojošu pieredzi.

Atbalsts apmācībai: Pētījumi rāda, ka apmācībā saņemtā satura zaudējumi pārsniedz 80%, ja to neizmanto. Izvēle sniedz lietotājiem iespējas atspoguļot un pielietot šīs zināšanas, ietekmējot mācību nodošanu. Noteiktā laika posmā dalībnieki sarunvalodas veidā saņem darbības, kas nodrošina refleksiju par apgūto saturu, ļaujot labāk asimilēties. Rezultāti parāda lielu ietekmi uz mācību nodošanu.

Iekāpšana: Jauno darbinieku integrācija ir viens no kritiskākajiem un izaicinošākajiem rituāliem organizācijas kultūrā. Tas veido darbinieku cerības visā viņu dzīves laikā organizācijā. Izvēle ļauj darbiniekam piedāvāt pieredzi, kurā informācija tiek pasniegta tabletēs, tiek uzdoti jautājumi, kas veicina labāku izpratni.

Pārmaiņu vadība: izmantojot Ričarda Talera uzvedības ekonomikas elementus, mēs organizācijas darbiniekiem sniedzam redzamību mazajiem lēmumiem, kurus darbinieki pieņem ikdienas dzīvē, mudinot viņus praktizēt vēlamāko uzvedību un izceļot nevēlamās sekas.

Iespējas:
Pieteikšanās pa e-pastu (saskaņā ar LGPD)
Dziesmu veidošana dažādām spēlētāju grupām
Reāllaika simulācija: situācijas attīstās ar stundas intervālu, liekot spēlētājiem gaidīt varoņu reakcijas laiku kā reālajā dzīvē.
Atvērtie un slēgtie jautājumi spēlētājam
Spēlētājam ir iespēja nosūtīt tekstus, audio un video
Atskaņotājs audio un video
Integrācija ar pabalstu programmām
Darbību grafiks pēc dienu, nedēļu vai mēnešu grafika
Fast Track: opcija paātrinātai satura skatīšanai
Atjaunināta
2023. gada 8. aug.

Datu drošība

Drošība sākas ar izpratni par to, kā izstrādātāji vāc un kopīgo jūsu datus. Datu konfidencialitātes un drošības prakse var atšķirties atkarībā no izmantojuma, reģiona un vecuma. Izstrādātājs ir sniedzis šo informāciju un laika gaitā var to atjaunināt.
Dati netiek kopīgoti ar trešajām pusēm
Uzziniet vairāk par to, kā izstrādātāji norāda datu kopīgošanu.
Dati netiek vākti
Uzziniet vairāk par to, kā izstrādātāji norāda datu vākšanu.