Dizteam
100+
Lejupielādes
Visiem
info
Par šo lietotni
HR lietojumprogramma ir programmatūras platforma, kas ir īpaši izstrādāta, lai pārvaldītu cilvēkresursu funkcijas organizācijā. Lietojumprogramma parasti nodrošina rīkus darbinieku datu pārvaldībai, darbinieku snieguma izsekošanai, pabalstu administrēšanai un personāla atlases procesu racionalizēšanai.
Viena no galvenajām HR lietojumprogrammas priekšrocībām ir iespēja centralizēt darbinieku datus vienā vietā, tādējādi HR speciālistiem atvieglojot piekļuvi darbinieku ierakstiem un to pārvaldību. Lietojumprogramma var saglabāt informāciju, piemēram, darbinieku kontaktinformāciju, nodarbinātības vēsturi, informāciju par algu, veiktspējas novērtējumu un citus atbilstošus datus.
Papildus datu pārvaldībai HR lietojumprogramma var arī palīdzēt racionalizēt dažādus HR procesus, piemēram, personāla atlasi un iekļaušanu darbā. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darba sludinājumu ievietošanai, CV saņemšanai un pārskatīšanai, interviju plānošanai un pat piedāvājuma vēstuļu izsūtīšanai veiksmīgajiem kandidātiem.
Vēl viena svarīga HR lietojumprogrammas iezīme ir veiktspējas pārvaldība. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darbības mērķu noteikšanai, veiktspējas novērtēšanai un darbinieku progresa izsekošanai laika gaitā. Tas var palīdzēt vadītājiem noteikt jomas, kurās darbiniekiem ir jāuzlabo, un sniegt atgriezenisko saiti un apmācību, lai palīdzētu darbiniekiem pilnībā izmantot savu potenciālu.
Pabalstu administrēšana ir vēl viena joma, kurā personāla lietojumprogramma var sniegt ievērojamu vērtību. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darbinieku pabalstu, piemēram, veselības apdrošināšanas, pensiju plānu un cita veida darbinieku pabalstu pārvaldībai. Tas var palīdzēt nodrošināt, ka darbinieki ir iekļauti pareizajos plānos un ka viņu pabalsti tiek pareizi pārvaldīti un administrēti.
Kopumā HR lietojumprogramma var sniegt ievērojamas priekšrocības jebkura lieluma organizācijām. Centralizējot darbinieku datus un racionalizējot HR procesus, lietojumprogramma var palīdzēt uzlabot efektivitāti, samazināt administratīvo slogu un uzlabot darbinieku vispārējo apmierinātību.
Viena no galvenajām HR lietojumprogrammas priekšrocībām ir iespēja centralizēt darbinieku datus vienā vietā, tādējādi HR speciālistiem atvieglojot piekļuvi darbinieku ierakstiem un to pārvaldību. Lietojumprogramma var saglabāt informāciju, piemēram, darbinieku kontaktinformāciju, nodarbinātības vēsturi, informāciju par algu, veiktspējas novērtējumu un citus atbilstošus datus.
Papildus datu pārvaldībai HR lietojumprogramma var arī palīdzēt racionalizēt dažādus HR procesus, piemēram, personāla atlasi un iekļaušanu darbā. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darba sludinājumu ievietošanai, CV saņemšanai un pārskatīšanai, interviju plānošanai un pat piedāvājuma vēstuļu izsūtīšanai veiksmīgajiem kandidātiem.
Vēl viena svarīga HR lietojumprogrammas iezīme ir veiktspējas pārvaldība. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darbības mērķu noteikšanai, veiktspējas novērtēšanai un darbinieku progresa izsekošanai laika gaitā. Tas var palīdzēt vadītājiem noteikt jomas, kurās darbiniekiem ir jāuzlabo, un sniegt atgriezenisko saiti un apmācību, lai palīdzētu darbiniekiem pilnībā izmantot savu potenciālu.
Pabalstu administrēšana ir vēl viena joma, kurā personāla lietojumprogramma var sniegt ievērojamu vērtību. Lietojumprogramma var nodrošināt rīkus darbinieku pabalstu, piemēram, veselības apdrošināšanas, pensiju plānu un cita veida darbinieku pabalstu pārvaldībai. Tas var palīdzēt nodrošināt, ka darbinieki ir iekļauti pareizajos plānos un ka viņu pabalsti tiek pareizi pārvaldīti un administrēti.
Kopumā HR lietojumprogramma var sniegt ievērojamas priekšrocības jebkura lieluma organizācijām. Centralizējot darbinieku datus un racionalizējot HR procesus, lietojumprogramma var palīdzēt uzlabot efektivitāti, samazināt administratīvo slogu un uzlabot darbinieku vispārējo apmierinātību.
Atjaunināta
Drošība sākas ar izpratni par to, kā izstrādātāji vāc un kopīgo jūsu datus. Datu konfidencialitātes un drošības prakse var atšķirties atkarībā no izmantojuma, reģiona un vecuma. Izstrādātājs ir sniedzis šo informāciju un laika gaitā var to atjaunināt.
Šajā lietotnē ar trešajām pusēm var kopīgot šo veidu datus.
Personas informācija
Dati netiek vākti
Uzziniet vairāk par to, kā izstrādātāji norāda datu vākšanu.
Dati netiek šifrēti
Datus nevar dzēst
