TOEIC Preparation Course

Mostafa Helaly

Ietver reklāmas

Par šo lietotni

Šī lietotne piedāvā pakāpenisku programmu, kas izstrādāta, lai jūs justos pārliecināti un labi sagatavoti, kad apsēžaties TOEIC testa dienā. Tas iemāca jums testu kārtošanas paņēmienus un palīdz uzlabot valodu prasmes, kas jums vajadzīgas, lai labi strādātu. Mūsu TOEIC sagatavošanas kursi ietver pilna garuma prakses testus, pielāgotus mācību plānus, nodarbības pēc pieprasījuma un daudz ko citu.
TOEIC tests (Test Of English for International Communication) ir godīgs un derīgs angļu valodas klausīšanās un lasīšanas prasmju novērtējums darba vietā. Darba devēji visā pasaulē izmanto TOEIC testu, lai noteiktu, kurš var efektīvi sazināties angļu valodā pāri robežām un kultūrām ar kolēģiem un klientiem.
Eksāmenam ir dažādas formas: TOEIC klausīšanās un lasīšanas tests sastāv no diviem vienādi novērtētiem izpratnes novērtēšanas aktivitāšu testiem, kuru kopējais iespējamais punktu skaits ir 990. TOEIC klausīšanās un lasīšanas tests ilgst divas stundas [45 minūtes klausīšanai un 75 minūtes lasīšanai]. Tas sastāv no 200 vienumiem ar atbilžu variantiem, kas vienmērīgi sadalīti klausīšanās un lasīšanas izpratnes sadaļā. Katrs jautājums ir piecu punktu vērts. Tātad katrs kandidāts saņem neatkarīgus punktus par klausīšanās un lasīšanas izpratni skalā no 0 līdz 495 punktiem. Kopējais punktu skaits ir no 0 līdz 990 punktiem. TOEIC sertifikāts ir pieejams piecās krāsās, kas atbilst sasniegtajiem rezultātiem.
Šī lietotne piedāvā pakāpenisku programmu, kas izstrādāta, lai jūs justos pārliecināti un labi sagatavoti, kad apsēžaties TOEIC testa dienā. Tas iemāca jums testu kārtošanas paņēmienus un palīdz uzlabot valodu prasmes, kas jums vajadzīgas, lai labi strādātu. Mūsu TOEIC sagatavošanas kursi ietver pilna garuma prakses testus, pielāgotus mācību plānus, nodarbības pēc pieprasījuma un daudz ko citu
Jūsu TOEIC rezultāti var palīdzēt:
 padarīs jūs par spēcīgāku kandidātu darba iespējām globālās organizācijās
 demonstrēt savu spēju sazināties pāri robežām un kultūrām ar kolēģiem un klientiem
 pozitīvi ietekmēt lēmumus par pieņemšanu darbā un citas nodarbinātības iespējas
 palīdzēt iegūt jaunas iespējas uzņēmumā