NymbleUp nodrošina visaptverošāko darbaspēka plānošanas un plānošanas rīku. Mūsu platforma izmanto AI balstītu prognozēšanu, pārdošanas kombināciju un aktivitāšu laiku, lai ar vienu pogas klikšķi izveidotu visefektīvākos grafikus.
Mobilā lietotne NymbleUp Workforce Planning nāk kopā ar jūsu tīmekļa lietojumprogrammu pakalpojumu abonēšanu.
Darbinieku plānošana un laika uzskaite
Ļauj darbiniekiem ieiet un izbeigt maiņas no mobilajām ierīcēm, izmantojot definēto GPS diapazonu. Vadītāji var izsekot darbinieku pieejamībai un saņemt reāllaika brīdinājumus par darbiniekiem, kas kavējas vai strādā virsstundas.
Visaptveroša plānošana
Atšķirībā no tradicionālajiem plānošanas rīkiem, mēs izmantojam tādus faktorus kā stundu darījumu prognoze, pārdošanas klāsts, darījuma laiks, apmeklētāju skaits, lai noteiktu ideālās darba stundas jūsu klientu apkalpošanai.
Automātiskā plānošana
Automātiskās plānošanas funkcija automātiski izveido optimizētus grafikus, samazinot plānošanas laiku līdz minūtēm.
Uzdevuma piešķiršana
Uzdevumu piešķiršana ļauj vadītājiem efektīvi piešķirt uzdevumus un pārraudzīt savlaicīgu izpildi, izmantojot paziņojumus. Pārvaldnieki var skatīt uzdevumu informācijas paneli, lai pārbaudītu atbilstību, atvērtos un slēgtos uzdevumus
Iknedēļas brīvdienas un pārtraukums
Sistēma automātiski piešķir pārtraukumus un iknedēļas pārtraukumus, pamatojoties uz uzņēmuma norādījumiem un darbinieku vēlmēm. Rīks nodrošina, ka galvenie darbinieki tiek ieplānoti pīķa stundās un darījumu dienās.
Atstāt vadību
Vienkārša atvaļinājumu piešķiršanas un pārvaldības funkcija ļauj vadītājiem piešķirt atvaļinājumu, rīks nodrošina, ka atvaļinājumi tiek ņemti vērā plānošanā. Vadītāji tiek iepriekš brīdināti par jebkādām nepilnībām komandas pieejamības jomā, lai viņi varētu pareizi plānot
Likumā noteiktās prasības
Jebkuras likumā noteiktās prasības, piemēram, sieviešu darba stundas, virsstundu prasības, minimālās grafikas stundas, var viegli konfigurēt, nodrošinot, ka jūsu komanda atbilst darba tiesību vadlīnijām.
Atjaunināta
2024. gada 10. nov.