SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Par šo lietotni

Prasmju saskaņošana (SkillBased Matching — SBM) ir inteliģenta talantu platforma, kas maina tradicionālo, uz CV balstīto pieņemšanu darbā. Mēs ejam tālāk par novecojušiem atslēgvārdiem un subjektīviem kritērijiem, lai izveidotu saiknes, pamatojoties uz to, kas patiesi veicina panākumus: pārbaudītām, pierādītām prasmēm.

SkillBasedMatching: pārvaldīts risinājums profesionāliem darba meklētājiem
SkillBasedMatching (SBM) revolucionizē ceļu profesionāļiem, kas meklē darbu. Mūsu pakalpojums ir pilnībā pārvaldīta programma ar tiesībām pārstāvēt (RTR), kas apiet tradicionālās, uz CV balstītas pieņemšanas darbā neveiksmes. Mēs likvidējam nogurdinošās 60–80 stundas mēnesī, kas parasti tiek tērētas manuālai meklēšanas un pieteikšanās ciklam, veltot šo laiku stratēģiskām, ietekmīgām darbībām, kas paredzētas, lai nodrošinātu “labāku” darbu, kas veicina jūsu karjeras mērķus.

Darba meklēšanas šķēršļu pārvarēšana
Mūsdienu tirgu raksturo šķēršļi, kas aktīvi kavē kvalificētus kandidātus:

ATS filtrs: kvalificēti pretendenti regulāri tiek izslēgti zemas pretendentu izsekošanas sistēmas (ATS) saderības dēļ. Jūsu profilam var būt prasmes, taču formatējums vai frāze izraisa algoritmisku noraidījumu.

Iztērēts laiks un zaudētie ienākumi: Plašais laika ieguldījums, kas nepieciešams visaptverošai darba meklēšanai, rada ievērojamas finansiālas un alternatīvās izmaksas. Mūsu pārvaldītais pakalpojums sniedz būtisku profesionālu palīdzību darba meklēšanā, ļaujot jums koncentrēties uz savu pašreizējo lomu vai personīgo dzīvi, kamēr mēs paveicam smago darbu.

Slēptais tirgus: Vispievilcīgākās iespējas bieži vien ir iekšējas, nereklamētas un nepieejamas, izmantojot publiskos darba sludinājumu portālus.

Mūsu stratēģija: Pilnībā pārvaldīta apgrieztā vervēšana
SBM īsteno spēcīgu apgrieztās vervēšanas stratēģiju. Tā vietā, lai paļautos uz jums, ka jūs nepārtraukti meklēsiet un pieteiksieties, mēs pārveidojam jūsu profilu par pieprasītu resursu, proaktīvi piedāvājot jums iespējas.

1. Precīza profila optimizācija
Mēs nodrošinām, ka jūsu kandidatūra ir optimizēta gan tehnoloģijām, gan cilvēku veiktajai pārskatīšanai:

ATS un LinkedIn optimizācija: Mēs rūpīgi pārskatām un optimizējam jūsu CV un LinkedIn profilu, lai nodrošinātu maksimālu ATS saderību un pievilcību vervētājiem. Mūsu patentētā sistēma ir pierādījusi, ka tā nodrošina 5–12 % interviju līmeni uz 100 pieteikumiem, ievērojami palielinot jūsu veiksmes līmeni darba atrašanā.

2. Liela apjoma, mērķtiecīgi pieteikumi
Mūsu pakalpojums apstrādā mūsdienu tirgū nepieciešamo apjomu un precizitāti:

Stratēģiskā iesniegšana: Mēs jūsu vārdā apstrādājam līdz pat 200+ (vai 400+ augstākā līmeņa) darba pieteikumu iesniegšanu nedēļā. Katrs pieteikums tiek pielāgots konkrētajam amata aprakstam, nodrošinot maksimālu prasmju un atslēgvārdu atbilstību.

3. Tieša iekšējā piekļuve un tīklošanās
Šeit SBM patiesi izceļas, apejot publisko pieteikumu rindu, izmantojot proaktīvu tīklošanos:

Lēmumu pieņēmēju informēšana: Mēs uzsākam saziņu ar līdz pat 9 lēmumu pieņēmējiem un vervētājiem katrā uzņēmumā, kurā mēs meklējam un piesakāmies jums. Šī īpašā, stratēģiskā uzraudzība veido 60–80 stundas iespēju meklēšanas mēnesī.

Iekšējās atsauksmes: Izmantojot mūsu pastāvīgi pieaugošo galvu mednieku un personāla atlases vadītāju tīklu, mēs nodrošinām iekšējās atsauksmes un mērķējam uz nepublicētām, augstvērtīgām iespējām.

Veiksmes rādītājs un laiks: 6 mēnešu laikā mēs saglabājam 95% veiksmes rādītāju, un 50% līdz 80% klientu atrod darbu pirmā līdz četru mēnešu laikā. Tipisks laika posms darba atrašanai, izmantojot mūsu RTR pakalpojumu, ir no 1 līdz 4 mēnešiem.

Nepārtraukta partnerība: SBM ir jūsu nepārtrauktais karjeras partneris. Kad esat nodrošinājis darbu, varat apturēt pakalpojumu un viegli atkārtoti aktivizēt savu RTR piekļuvi, kad vien esat gatavs nākamajam karjeras solim, nodrošinot ilgtermiņa atbalstu “labāka” darba atrašanā.

Globāls tvērums: Mēs izmantojam sakarus ar daudznacionāliem uzņēmumiem, tostarp tādiem ievērojamiem uzņēmumiem kā Toyota, Sony un Netflix, īpaši tiem, kas darbojas ASV un Japānā, lai nodrošinātu piekļuvi augstas vērtības attālinātām/hibrīda darba iespējām visā pasaulē.