WinWinBalance® ir mobilā lietojumprogramma, ko izmanto, lai reāllaikā reģistrētu darbinieku uzvedību. Līdzšinējā pieredze rāda, ka aktīva lietojumprogrammas izmantošana stimulē darbinieku pozitīvu izturēšanos, vienlaikus novēršot kritisko rīcību, piemēram, pārkāpjot veselības un drošības standartus. Regulāra vēlamās uzvedības reģistrēšana liek biežai supervizora un padotā mijiedarbībai, veidojot pozitīvu atgriezenisko saiti. Slavēšana liek darbiniekiem justies novērtētiem, izjust gandarījumu un pieaug viņu apņemšanās, kā rezultātā uzlabojas atmosfēra un samazinās apgrozījums. WinWinBalance® tieši apvieno darbinieku atzinību ar uzņēmuma vērtībām, rāda labus piemērus un pastiprina vēlamo izturēšanos. Tas ir arī rīks, kas atbalsta gan periodiskus novērtējumus, gan prēmiju sistēmas.
Kā darbojas WinWinBalance®?
Lietojumprogramma ir ērti lietojama. Tas darbojas pēc principa “viens klikšķis” un ir personalizēts. Darba vadītājs savā viedtālrunī apkopo darba dienu, atzīmējot darbinieku izturēšanos un viņu ieguldījumu sasniegtā rezultāta sasniegšanā. Dati reāllaikā parādās tiešsaistes pārvaldības panelī, un tie ir pieejami neierobežotam skaitam piešķirto lietotāju. Sistēma ģenerē ikdienas, mēneša un gada kopsavilkumus par individuāliem darbinieku novērtējumiem saskaņā ar pieņemtajiem kritērijiem un pēc tam nosūta ziņojumus un analīzes pilnvarotām personām.
WinWinBalance® ar People-In-ERP sistēmu
Mēs ar katru ieviešanu pielāgojam WinWinBalance ® rīku klienta vajadzībām. Mēs kaskādējam sistēmu uz jebkuru skaitu organizatorisko līmeņu un definējam atsevišķu lietotāju tiesību darbības jomu. Mēs kalibrējam kritērijus. Mēs instalējam lietojumprogrammu uz mūsu vai klienta serveriem. Ja nepieciešams, mēs iespraužam rīku esošajā vadības sistēmā un / vai pievienojam grūti kontrolējamus parametrus (KPI). Mēs piedāvājam izmēģinājuma versiju.
Atjaunināta
2022. gada 31. okt.