360 Feedback: Employee Coachin

Udex Software

Pirkumi lietotnē

Par šo lietotni

360 atsauksmes: Darbinieku koučings ir efektīvs biznesa izaugsmes rīks:
• Talantu attīstīšana un atpazīšana
• Reāllaika darbinieku novērtējumi
• 360 atsauksmju no vairākiem vadītājiem
• Attālināta darba ražīgums
• Veiktspējas pārskata sagatavošana
• Vadības koučings
• Darbinieku atsauksmes un tendences
• Tūkstošgades atsauksmes un koučings
• Dalīties ar anonīmām atsauksmēm
• Pašnovērtējumi
• Komandas veidošana un apmācība
• Komandas motivācija
• Ieteikumu lodziņš, lai dalītos idejās un balsotu par tām

Motivējiet darbiniekus ar tūlītēju atpazīšanu un atgriezenisko saiti profesionālai attīstībai
360 atgriezeniskā saite: Darbinieku koučings ir laikietilpīgs vadības koučinga un talantu attīstības rīks, kas palīdz vadītājiem, darbiniekiem un attāliem darbiniekiem ātri dokumentēt un dalīties savā starpā ar ievērojamu darba sniegumu. Vadītāji dalās ar pastāvīgu atgriezenisko saiti, izmantojot paziņojumus lietotnē vai e-pastu, lai atzītu darbinieku sasniegumus. Darbinieki un attālināti darbinieki dažu sekunžu laikā reģistrē pašnovērtējumus, lai izsekotu viņu pašu sniegumu, un dalītos atgriezeniskajā saitē viens ar otru un vadītājiem. Turklāt ieteikumu lodziņš ļauj visiem dalīties idejās visā organizācijā. Ar Udex 360 uzņēmumi palielina darbinieku motivāciju un iesaistīšanos un samazina apgrozījumu, izmantojot ātras un noderīgas atsauksmes.

Labākais veids, kā dokumentēt darba veiktspēju
Izmantojiet šo pieejamo personāla programmatūru, kas ir ideāli piemērota mazajiem uzņēmumiem, un vadītāji un darbinieki nekad neaizmirsīs sasniegumu mirkļus un iespējas pilnveidoties. Nodrošina uzticamu rezerves kopiju ar datuma un laika zīmogu, lai reģistrētu darbinieku problēmas.

Vadītāji: Motivējiet savus darbiniekus tāpat kā treneri, parādot savu lielo interesi par viņu izaugsmi un attīstību, dokumentējot un daloties ar atsauksmēm uz vietas. Lai iegūtu labāku sniegumu, iekļaujiet informāciju par šiem mācību mirkļiem.

Darbinieki: pierakstiet ātrus pašnovērtējumus, lai atpazītu, ko jūs darāt labi un pie kā jāstrādā. Dalieties ar šiem pašnovērtējumiem ar vadītāju vai izmantojiet tos personīgai izaugsmei un attīstībai. Sniedziet konstruktīvas atsauksmes saviem kolēģiem un vadītājiem, lai palīdzētu viņiem pilnveidoties. Dalieties ar idejām Ieteikumu lodziņā, lai uzlabotu savu uzņēmumu, un balsojiet par ikviena ieteikumiem.

Elastīgas abonēšanas iespējas - bezmaksas izmēģinājums 1 vadītājam un 2 darbiniekiem
Ar vienu apmaksātu abonementu VISI darbinieki lejupielādē lietotni bez maksas un var veikt pašnovērtējumus un skatīt lietotnes vadītāju atsauksmes un dalīties atsauksmēs savā starpā un ar visiem vadītājiem. Uzaiciniet vairākus vadītājus dalīties ar visiem darbiniekiem ar iezīmētām vai anonīmām atsauksmēm, lai izveidotu patiesu 360 darbinieku pārskatu un iesaistīšanos. Standarta abonēšana ļauj vienam vadītājam vai īpašniekam uzaicināt neierobežotu skaitu darbinieku, dokumentēt un kopīgot neierobežotu atgriezenisko saiti un piekļūt 2 gadu vadības ziņojumiem un veiktspējas tendencēm. Premium līmeņa abonements ļauj piekļūt un izmantot vairākiem vadītājiem, neierobežotiem darbiniekiem, automatizētus darbības paziņojumus un piekļuvi 3 gadu vadības ziņojumiem un veiktspējas tendencēm.

Reāllaika veiktspējas uzlabošanas platforma
360 atsauksmes: Darbinieku koučings palīdz visiem organizācijas darbiniekiem uzlabot veiktspēju un produktivitāti. Tas ir spēcīgs komunikācijas rīks efektīvai talantu attīstībai, darbinieku iesaistei un biežākai darbības pārskatīšanai. Visnoderīgākajos darbības pārskatos ir iekļauti konkrēti piemēri, kas darbiniekiem palīdzēs skaidri saprast, kur viņi pārsniedz vai nepietiek cerības. Šī lietotne palīdz dokumentēt šos veiktspējas piemērus, padarot pārskatus darbiniekam daudz vienkāršāku un nozīmīgāku. Turklāt darbinieki pārdomā savu sniegumu un izmanto uzlabojumu, sasniegumu un sasniegumu iespējas.

Ikviens visā organizācijā uzlabo reāllaika, noderīgas atsauksmes.

Abonementi ir nepieciešami pēc vairāk nekā 2 darbinieku pievienošanas vai vairāku vadītāju piekļuves izmantošanas.

Jaunumi

Routine maintenance.