Indijā un ārvalstīs strādājošiem cilvēkiem viedtālrunis ir pirmais, un tas var būt vienīgā ierīce saziņai ar mgmt un tādējādi radikāli mainīs informācijas plūsmu abos veidos, lai paātrinātu biznesa lēmumu pieņemšanu un uzlabotu augšējo un apakšējo līniju. Lielākajā daļā uzņēmumu personāla datoru skaits ir ļoti mazāks, un klientiem nav jēgas ieguldīt 20 000–40 000 Rs uz vienu darbinieku, lai viņi varētu veikt savas ESS un citas ikdienas funkcijas, kuras tagad var veikt mobilo tālruņu izmantošana dramatiski samazina to oglekļa emisijas. ERP vai CRM programmatūru parasti lieto 10-20% personāla, bet visi darbinieki var izmantot personālo mobilo tālruni.
Darbinieki var zvanīt, sūtīt īsziņas vai e-pastus citiem, izmantojot mobilo tālruni, bez šādu datu glabāšanas savos tālruņos vai atmiņas kartēs
Mobilā lietotne HRMantra automatizē lielu skaitu personāla aktivitāšu jau no brīža, kad kandidāts piesakās uzņēmumā, līdz viņš izstājas, piemēram, kandidātu intervijas, tiešsaistes testi, darbinieku informācijas atjaunināšana, uzņēmuma politikas publicēšana, atvaļinājuma izmantošana, dežūra, laika gaitā, apmeklējumu regulēšana, aizpildīšana līdz kompensācijas vai pieprasījuma veidlapām tiešsaistē vai jebkurā IT, ceļojumu vai Admn galdā un saņemt to apstiprinājumu.
Tas ir neatkarīgs no ražotāja vai mobilās operētājsistēmas, t.i., darbinieki var izmantot HRMantra no jebkura jebkura ražotāja GSM vai CDMA viedtālruņiem.
Darbinieki var veikt darbības manā telpā, piemēram, idejas, grāmatas, attēlu galeriju, diskusiju forumus, brīvprātīgo darbu vai palīdzēt citiem tiešsaistē
Darbinieki var ziņot par krāpšanām par pūtēju svilpi, balsot vai veikt aptaujas, aizpildīt darbības novērtēšanas veidlapas un apskatīt savas algas lapas, izmantojot mobilos tālruņus.
Lai iegūtu sīkāku informāciju un tiešsaistes demonstrācijas, lūdzu, apmeklējiet mūsu vietni www.hrmantra.com
Atjaunināta
2024. gada 23. sept.