Peerview ir pašrefleksija un vienaudžu apmācības metode zinātkārajiem vadītājiem.
"Līdera spēcīgākā īpašība ir viņu spēja pašrefleksēt." – Dirks Gouders
Peerview aicina jūs domāt jaunā un netradicionālā veidā par konkrētu problēmu. Tas piedāvā 100 īsus pamudinājumus vai slīpas stratēģijas par katru no līderības, komandas darba, pārmaiņu, konfliktu, kouča, inovāciju, veiklības un pārdošanas tēmām.
Šie pamudinājumi nekad nesniedz jums risinājumu. Tie var sniegt virzienu, par ko domāt un izveidot savu risinājumu. Kur šīs domas jūs ved, ir atkarīgs no jums.
Kāpēc mēs to darām?
Pirmkārt, tāpēc, ka vadībā un sadarbībā lielākā daļa pieeju ir ļoti gadījuma rakstura. Šodien mēs nevaram zināt, kura tēma būs aktuāla rīt. Tāpēc jūs izvēlaties, kuri no 100 pamudinājumiem katrā tēmā var būt atbilstoši jūsu konkrētajai situācijai.
Otrkārt, tāpēc, ka vadībā un sadarbībā lielākā daļa risinājumu ir ļoti atkarīgi no konteksta. Kas tur darbojas, var nedarboties šeit. Tāpēc mēs saglabājam ieteikumus abstraktus un paļaujamies uz jūsu spēju izpētīt to nozīmi jūsu kontekstā.
Treškārt un galvenokārt tāpēc, ka mēs uzskatām, ka mūsu lietotāji ir nobrieduši cilvēki, kuriem nepatīk, ka lietotne viņiem norāda, kā rīkoties.
Salīdzinošā skatījums ir vēl jaudīgāks, ja to izmanto grupās.
Noteikumi un konfidencialitātes politika: https://peerview.ch/privacy-policy.html
Atjaunināta
2025. gada 12. maijs