Ievads:
1976. gada EOB likums tika ieviests no 1976. gada 1. aprīļa, lai sasniegtu Konstitūcijas 38. panta C daļas mērķi, paredzot obligāto sociālo apdrošināšanu. Tas paplašina vecuma pabalstus apdrošinātām personām vai viņu apgādnieka zaudējuma gadījumiem.
Ieguvumi:
Saskaņā ar EOB shēmu apdrošinātajām personām ir tiesības saņemt tādus pabalstus kā vecuma pensija (ienāk pensijā), invaliditātes pensija (pastāvīgas invaliditātes gadījumā), vecuma pabalsts (apdrošinātā persona ir sasniegusi vecuma pensijas vecumu, bet ne. ir minimālais pensijas slieksnis) Apgādnieka zaudējuma pensija (ja Apdrošinātajai personai ir beidzies termiņš).
Ieguldījumi:
EOBI nesaņem nekādu finansiālu palīdzību no valdības savu darbību veikšanai. Iemaksa, kas vienāda ar 5% no minimālās algas, ir jāveic darba devējiem visās rūpnieciskajās un komerciālajās organizācijās, kurās ir piemērojams EOB likums. Iemaksa ir 1% no minimālās.
Atjaunināta
2023. gada 19. dec.