Со оваа игра, можете да ангажирате, развивате и промовирате софтверски инженери. Најдобро е да ги идентификувате инженерите во играта кои не се многу вредни и да ги отпуштите. Секако, не треба да ја игнорирате и среќата во играта.
Треба да обрнете внимание и на настаните за отпуштање. Добијте го потребниот број софтверски инженери или извршниот директор ќе заработи повеќе.