JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

За апликацијава

Паметно закажување
Со увезување на календарот на Google на мобилниот телефон на вработениот или од вградениот календар на системот, се извлекува времето на мирување, а операцијата на смена автоматски се врши во согласност со нормалните, двонеделни, четиринеделни, осумнеделно работно време со деформација Откако распоредот на смената ќе биде потврден и објавен од шефот или претпоставениот, автоматски ќе се запише назад во системот и личниот календар, за ефикасно да се сфати работното време и да нема потреба рачно да се снима.
Флексибилни часови за управување
Може да се креираат повеќе смени во исто време, а независните барања за распоред може да се постават за различни смени.
Мобилно управување со присуство
Без разлика дали се работи за внатрешен или надворешен персонал, тие можат да се пријават преку GPS или WIFI сигнали, што е едноставно и ефикасно. Можете исто така да ја поставите домашната адреса на вработениот одделно, за да можат вработените да работат дома. Барањата за напуштање, листовите за пренос на смени и разни видови формулари за апликација може да се пополнат и испратат директно преку системот, а супервизорите исто така можат да ги прегледаат и одобруваат во секое време, реализирајќи без хартија, инстант одговор и мобилна канцелариска работа.
Совладајте го прегледот на отсуството
Контролната табла на менаџерот може јасно да го прикаже статусот на денешното присуство на работа, колку луѓе патуваат, бараат отсуство, доцнеат и отсуствуваат на прв поглед; кога барате отсуство и одобрувате, можете да ги проверите „бараните и преостанатите денови“ на во исто време, за да можете лесно да го сфатите статусот на отсуство.
Автоматско подмирување на плата
Системот автоматски ја подмирува платата според зададениот датум и потсетува на исплата на плата, што е во согласност со Законот за работни стандарди и не се плаши од заборав.
Применливи се сите постоечки типови на работни часови
Без разлика дали се работи за општа индустрија со нормално работно време или за услужна индустрија со деформирано работно време, угостителство, малопродажба, производство итн., можете да приспособите соодветни правила за управување.
Зачувување на дигитални докази
Потпишете го договорот за работа и работните правила на интернет, и направете карта за име на трудот кога ќе пристигнете на работното место, а сите записи во текот на работниот период ќе се чуваат дигитално на интернет најмалку пет години во согласност со Законот за работни стандарди.
Начин на плаќање
Пробниот период е еден месец. По пробниот период, начинот на наплата е 1 јуан по лице на ден (не се оданочува). Данок), доколку има објавено оглас за работа, исто така е 1 јуан по слободно работно место дневно (не оданочени), ќе бидат издадени сите фактури, горенаведениот износ треба да биде плус 5% данок, а системот автоматски ќе ве потсети да ја платите таксата во следниот месец.Начинот на плаќање може да биде трансфер со кредитна картичка или банкомат.