Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

За апликацијава

Иницијативите за развој на работна сила кои се автоматизирани и скалабилни имаат најдобар успех и во средно училиште или раниот колеџ и на работното место. Суштинските вештини за вработување, како што се комуникацијата, само-развојот и рамнотежата помеѓу работата и животот се клучни за да се осигури дека луѓето влегуваат и остануваат во работната сила со знаење и вештини потребни за да бидат креатори на вредности.

Рингоранг, нашата облак технологија за развој на работна сила базирана на апликации, им овозможува на учесниците да формираат трајни навики преку мотивациони навики, прашања во стил на квиз и микро-упатства кои се забавни и со кои се потребни само неколку минути дневно за да се вклучат.

• Клинички докажаната методологија го менува однесувањето преку формирање на трајни навики
• Патентираната шема за играње и микро-ангажманите обезбедуваат содржина во текот на животот
• Известувањето во реално време овозможува активна, теративни одлуки водени од податоци

Со Рингоранг, училишните области, колеџите и работодавачите можат мерливо да ги развијат и одржат овие вештини за вработување кај своите студенти и вработени - автоматизирано, во обем - намалувајќи ги трошоците и зголемувајќи го повратот на инвестицијата. Преносливите вештини за вработување се однесуваат на ставовите, вештините и знаењата неопходни за стекнување, одржување и успех во кариерата.

Овие критични вештини вклучуваат:
• Приспособливост: да се биде флексибилен и постојано да се учи нови вештини и технологии
• Комуникација: Слушање, поставување прашања и пренесување информации јасно и ефективно
• Иницијатива: Способни да преземат водство и да работат самостојно; самомотивација
• Тимска работа: Способност да се работи со тимови и да се придонесе за заедничка цел