PrПринципите на управување се основните, основни фактори кои ги формираат темелите на успешното управување. Според Анри Фајол во својата книга Општо и индустриско управување (1916), има четиринаесет „Принципи на управување“. Management
AvingИмањето јасна структура за управување е од витално значење за секоја успешна организација. Ефикасното и добронамерно управување го дава тонот за остатокот од персоналот. Вообичаено е пристапот на ставот на менаџерите да се филтрира низ целата организација, така што раководителите кои работат на примерен начин е одличен пример за следење на вработените.✦
【Темите опфатени во оваа апликација се наведени подолу
⇢ Менаџмент - Преглед
⇢ Што е менаџмент?
⇢ Дефинирано управување
⇢ Дали управувањето е уметност или наука?
⇢ Улога на менаџерите
⇢ Променливите улоги на менаџментот и менаџерите
Set Десет улоги на Минтцберг
⇢ Менаџерски вештини
⇢ Менаџмент - Рамка P-O-L-C
Планирање
⇢ Организирање
⇢ Водечки
⇢ Контролирање
⇢ Менаџмент - Еволуција и трендови
⇢ Класична школа за управување со мисла
⇢ Теорија на универзален процес на Хенри Фајол
App Пристап кон однесувањето и човечките односи
⇢ Менаџмент - Современи школи на мислата
⇢ Теорија на Честер Барнард и социјални системи
⇢ Итен пристап и неодамнешни придонеси
⇢ Квалитетна школа за менаџмент
⇢ Кајзен пристап
App пристап кон реинженеринг
⇢ Иднина на управување
⇢ Околината за управување
Inter Меѓусебни односи за управување и администрација
⇢ Фактори кои влијаат на управувањето
⇢ Макро околина (надворешна средина)
⇢ микро животна средина (внатрешно опкружување)
⇢ Организација за управување
⇢ Мисија и визија
Pol Политики на компанијата
⇢ Организациска култура
⇢ Вредности
⇢ Обреди и обреди
⇢ Извори
St Стилови на лидерство
⇢ Многу аспекти на лидерството
St Стилови на лидерство
Contin Континуум на лидерство
St Стилови на лидерство во менаџерската мрежа
⇢ Системи на управување
⇢ Менаџмент - мисија, визија и вредности
⇢ Улогата ја играат Мисија и Визија
Holders Заинтересирани страни
⇢ Идентификација на клучните засегнати страни
⇢ Личност и став
⇢ Улогата на личноста и ставот во организацијата
⇢ Важноста на личноста
Tra Одлики на личноста
⇢ Големите 5 одлики на личноста
⇢ Други одлики на личноста - самостојни варијабли
⇢ Работен став и однесување
⇢ Позитивен став за работа
⇢ Задоволство од работата
⇢ Организациска посветеност
⇢ Природа и значење
⇢ Видови одлуки
⇢ Дефинирајте го проблемот
⇢ Идентификувајте ги ограничувачките фактори
⇢ Развијте потенцијални алтернативи
⇢ Анализирајте ги алтернативите
⇢ Избор на алтернативи
⇢ Евалуација на ефективноста на одлуката
St Стилови на донесување одлуки
Making Донесување одлуки
⇢ Планирање - Вовед
⇢ Што е планирање?
⇢ Важноста на планирањето
⇢ Видови планови
⇢ Стратешки планови
⇢ Тактички планови
⇢ Оперативни планови
. Планирање на животната средина
⇢ Воспоставување цели и цели
⇢ Утврдување на алтернативи
⇢ Оценување и избор на алтернативи
⇢ Создавање задачи и временски рамки
⇢ Формулирање на деривативни планови
⇢ Буџетирање
⇢ Важноста на организирањето
⇢ Принципи на организирање
⇢ Специјализација за работа
⇢ Орган
⇢ Команден синџир
⇢ Делегација
⇢ Опсег на контрола
⇢ Организациска структура
⇢ Структури на заедничката организација
⇢ Функционална структура на организација
Organiz Организациска структура на производот
⇢ Географска организациска структура
⇢ Организациска структура на матрицата
Organiz Организацискиот процес
Chart Графикон за организациски процес
⇢ Организациска промена
⇢ Зошто организациите треба да се менуваат
Fac Фактори на организациска промена
Internal Внатрешното опкружување
⇢ Надворешната средина
Management Управување со организациските промени
⇢ Планирање на организациските промени
⇢ Отпорност на промени
⇢ Влијание на промената
⇢ Надминување на отпорот кон промена
⇢ мултинационални организации
⇢ Што се МНК?
⇢ Видови на мултинационални корпорации
⇢ Глобален екосистем и неговото влијание
Предизвици со кои се соочуваат меѓународните менаџери
⇢ Надминување на глобалните предизвици
Ажуриранa на
17 окт. 2025 г.