ജീവനക്കാരെ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിൽ അവന്താവോ എച്ച്ആർ പ്ലാറ്റ്ഫോം പീപ്പിൾ ടീമുകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു
ഡിജിറ്റൽ അനുഭവവും മികച്ച ബിസിനസ്സ് ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു. ദി
തൊഴിലില്ലായ്മ കൊണ്ട് ജോലിയുടെ ഭാവി മാറുകയാണ്
ഇന്ത്യ, യുഎസ്എ, യുകെ എന്നിവ നാൽപ്പത് വർഷത്തെ ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലയിൽ, പ്രതിഭ സമ്പാദനം
നിലനിർത്തൽ ഇപ്പോൾ പല സംഘടനകളുടെയും പ്രധാന വെല്ലുവിളിയാണ്. എച്ച്ആർ
ഒരു തലമുറയെ ഇടപഴകാനുള്ള തന്ത്രങ്ങൾ നേതാക്കൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്
കമ്പനി സംസ്കാരത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നതും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതുമായ ജീവനക്കാർ
ആകർഷകമായ, ഡിജിറ്റലായി പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കിയ പ്രവൃത്തി പരിചയം.
AI, ഡാറ്റ എന്നിവ നല്ല കാരണത്തോടെ അതിവേഗം വളരുന്ന രണ്ട് ട്രെൻഡുകളാണ്: തത്സമയ തൊഴിൽ ശക്തി
നൈപുണ്യ വിടവ് മുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വെല്ലുവിളികളെ നേരിടാൻ അനലിറ്റിക്സിന് ശക്തിയുണ്ട്
ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകലിലെ മാറ്റങ്ങൾ, കഴിവുകൾക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രധാന എതിരാളികൾ ആരാണെന്ന് വിശകലനം ചെയ്യുന്നു.
എന്നിട്ടും നിരവധി ആളുകൾ പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇപ്പോഴും വിയോജിപ്പുള്ള സംവിധാനങ്ങളുമായി മല്ലിടുകയാണ്
കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മയും കൃത്യതയില്ലായ്മയും തന്ത്രപരമായ പിന്തുണയ്ക്കായി കൃത്യമായ ഡാറ്റ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു
തീരുമാനമെടുക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടാക്കുക, എച്ച്ആർ ടീമുകളെ ഇടപാടുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
അവരുടെ സ്ഥാപനത്തിന് യഥാർത്ഥ മൂല്യം ചേർക്കാനുള്ള അവസരം.
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
2022, ജനു 17