Human Resource Management
പരസ്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു
4.3star
259 അവലോകനങ്ങൾ
10K+
ഡൗൺലോഡുകൾ
എല്ലാവർക്കും
info
ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ട്യൂട്ടോറിയൽ
തൊഴിലുടമയുടെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിനായി ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം പരമാവധിയാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന കമ്പനികളിലെ ഒരു പ്രവർത്തനമാണ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മാനേജ്മെന്റ് സ്ട്രീമുകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ലേൺ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ഉപയോഗപ്രദമാകും. പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് എച്ച്ആർ മാനേജർമാർക്ക്, അവർ ഏത് മേഖലയിലോ വ്യവസായത്തിലോ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ രീതികൾ അതത് പ്രോജക്റ്റ് പരിതസ്ഥിതികളിൽ എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ലേൺ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ഉപയോഗിക്കാം.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ട്യൂട്ടോറിയലിന്റെ സവിശേഷതകൾ:
✿ HRM ന്റെ പ്രാധാന്യം
✿ HRM ന്റെ വ്യാപ്തി
✿ HRM-ന്റെ സവിശേഷതകൾ
✿ ബിസിനസ് സ്ട്രാറ്റജിയുമായി എച്ച്ആർ സ്ട്രാറ്റജി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു
✿ HRM - ആസൂത്രണം
✿ ജോലി വിശകലനം
✿ ജോബ് ഡിസൈൻ
✿ ജോലി വിലയിരുത്തൽ
✿ HRM - ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
✿ ഫലപ്രദമായ ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
✿ HRM - പരിശീലനവും വികസനവും
✿ കരിയർ വികസനം
✿ കരിയർ വികസനത്തിന്റെ ആവശ്യകത
✿ കരിയർ വികസനം-ലക്ഷ്യങ്ങൾ
✿ എച്ച്ആർഎം & കരിയർ വികസന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ
✿ കരിയർ വികസന പ്രക്രിയ
✿ കരിയർ പ്ലാനിംഗ് സിസ്റ്റം
✿ എച്ച്ആർഎം - പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ ഫലപ്രദമായ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റും വിലയിരുത്തലും
✿ HRM - ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ
✿ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടൽ നിയമങ്ങൾ
✿ HRM - ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം
✿ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾ
✿ കോച്ചിംഗ്
✿ ലോ മോറലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
✿ HRM - നഷ്ടപരിഹാര മാനേജ്മെന്റ്
✿ നഷ്ടപരിഹാര നയത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ
✿ നഷ്ടപരിഹാര മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രാധാന്യം
✿ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ തരങ്ങൾ
✿ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ
✿ HRM - റിവാർഡുകളും അംഗീകാരവും
✿ റിവാർഡുകളുടെ തരങ്ങൾ
✿ ഫ്ലെക്സിബിൾ പേ
✿ ഓർഗനൈസേഷണൽ കൾച്ചറും എച്ച്ആർ പ്രാക്ടീസുകളും
✿ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലികൾ
✿ HRM - ജോലിസ്ഥല വൈവിധ്യം
✿ വൈവിധ്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ ലിംഗ സംവേദനക്ഷമത
✿ HRM - വ്യാവസായിക ബന്ധങ്ങൾ
✿ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ
✿ HRM - തർക്ക പരിഹാരം
✿ തർക്ക പരിഹാര നടപടിക്രമങ്ങൾ
✿ എച്ച്ആർഎം - ധാർമ്മിക പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ നൈതിക മാനേജ്മെന്റിലെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ HRM - ഓഡിറ്റും മൂല്യനിർണ്ണയവും
✿ HRM - ഇന്റർനാഷണൽ
✿ IHRM വേഴ്സസ് HRM
✿ HRM - eHRM
✿ എച്ച്ആർഎം - സ്മോൾ സ്കെയിൽ യൂണിറ്റുകൾ
✿ എച്ച്ആർ വെല്ലുവിളികൾ - അവ എങ്ങനെ കാര്യക്ഷമമായി നേരിടാം?
✿ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഡിറ്റ് - അർത്ഥം, ഘട്ടങ്ങൾ, അതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ
✿ അവസാനിപ്പിക്കലും ഔട്ട്‌പ്ലേസ്‌മെന്റും
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ യുക്തി
✿ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സ്ട്രാറ്റജിയുമായി ബിസിനസ് സ്ട്രാറ്റജി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് മോഡൽ
✿ മൂന്നാം ലോക രാജ്യങ്ങളിലെ എസ്.എച്ച്.ആർ.എം
✿ ആഫ്രിക്കയിൽ നിന്നുള്ള ചില പ്രത്യേക ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് കേസുകൾ
✿ മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ
✿ മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നു
✿ പ്രത്യേക മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ
✿ റിവാർഡ് പോളിസി
✿ തുല്യ തൊഴിലവസരവും സ്ഥിരീകരണ പ്രവർത്തനവും
✿ ജീവനക്കാരുടെ റിസോഴ്‌സിംഗ്
✿ മാനവ വിഭവശേഷി ആസൂത്രണത്തിന്റെ തലങ്ങൾ
✿ റിക്രൂട്ട്മെന്റും തിരഞ്ഞെടുപ്പും
✿ അഭിമുഖം
✿ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ്
✿ പൊതുമേഖലയിലെ പ്രകടന അളക്കൽ
✿ റിവാർഡ് സിസ്റ്റം മാനേജ്മെന്റ്
✿ മാനവ വിഭവശേഷി വികസനം
✿ പരിശീലന ആവശ്യങ്ങളുടെ വിശകലനം (TNA)
✿ ചിട്ടയായ പരിശീലന മാതൃക
✿ ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങൾ
✿ ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകൃത മനഃശാസ്ത്ര സിദ്ധാന്തം
✿ കഴിവും കഴിവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്
✿ കഴിവ് ചട്ടക്കൂട്
✿ കഴിവ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് (CBHRM)
✿ പരമ്പരാഗത PMS ന്റെ പരിമിതികൾ
✿ ഇന്റർനാഷണൽ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ അന്താരാഷ്ട്ര വൈവിധ്യവും IHRM
✿ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര ഓർഗനൈസേഷനിലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ ഉറവിടങ്ങൾ
✿ പൊതുമേഖലയിലെ റിക്രൂട്ട്മെന്റും പ്രകടന വിലയിരുത്തലും
✿ ആരോഗ്യത്തിനായി മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റും നിലനിർത്തലും
നിങ്ങളുടെ സഹായത്തിനു നന്ദി
തൊഴിലുടമയുടെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങളും നിറവേറ്റുന്നതിനായി ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം പരമാവധിയാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന കമ്പനികളിലെ ഒരു പ്രവർത്തനമാണ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന മാനേജ്മെന്റ് സ്ട്രീമുകളിൽ നിന്നുള്ള വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ലേൺ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ഉപയോഗപ്രദമാകും. പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് എച്ച്ആർ മാനേജർമാർക്ക്, അവർ ഏത് മേഖലയിലോ വ്യവസായത്തിലോ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ രീതികൾ അതത് പ്രോജക്റ്റ് പരിതസ്ഥിതികളിൽ എങ്ങനെ പ്രയോഗിക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ലേൺ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ഉപയോഗിക്കാം.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് ട്യൂട്ടോറിയലിന്റെ സവിശേഷതകൾ:
✿ HRM ന്റെ പ്രാധാന്യം
✿ HRM ന്റെ വ്യാപ്തി
✿ HRM-ന്റെ സവിശേഷതകൾ
✿ ബിസിനസ് സ്ട്രാറ്റജിയുമായി എച്ച്ആർ സ്ട്രാറ്റജി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു
✿ HRM - ആസൂത്രണം
✿ ജോലി വിശകലനം
✿ ജോബ് ഡിസൈൻ
✿ ജോലി വിലയിരുത്തൽ
✿ HRM - ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ
✿ ഫലപ്രദമായ ടാലന്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
✿ HRM - പരിശീലനവും വികസനവും
✿ കരിയർ വികസനം
✿ കരിയർ വികസനത്തിന്റെ ആവശ്യകത
✿ കരിയർ വികസനം-ലക്ഷ്യങ്ങൾ
✿ എച്ച്ആർഎം & കരിയർ വികസന ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ
✿ കരിയർ വികസന പ്രക്രിയ
✿ കരിയർ പ്ലാനിംഗ് സിസ്റ്റം
✿ എച്ച്ആർഎം - പെർഫോമൻസ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ ഫലപ്രദമായ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റും വിലയിരുത്തലും
✿ HRM - ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ
✿ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപെടൽ നിയമങ്ങൾ
✿ HRM - ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടനം
✿ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾ
✿ കോച്ചിംഗ്
✿ ലോ മോറലിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു
✿ HRM - നഷ്ടപരിഹാര മാനേജ്മെന്റ്
✿ നഷ്ടപരിഹാര നയത്തിന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ
✿ നഷ്ടപരിഹാര മാനേജ്മെന്റിന്റെ പ്രാധാന്യം
✿ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ തരങ്ങൾ
✿ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ
✿ HRM - റിവാർഡുകളും അംഗീകാരവും
✿ റിവാർഡുകളുടെ തരങ്ങൾ
✿ ഫ്ലെക്സിബിൾ പേ
✿ ഓർഗനൈസേഷണൽ കൾച്ചറും എച്ച്ആർ പ്രാക്ടീസുകളും
✿ മാനേജ്മെന്റ് ശൈലികൾ
✿ HRM - ജോലിസ്ഥല വൈവിധ്യം
✿ വൈവിധ്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലെ പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ ലിംഗ സംവേദനക്ഷമത
✿ HRM - വ്യാവസായിക ബന്ധങ്ങൾ
✿ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ
✿ HRM - തർക്ക പരിഹാരം
✿ തർക്ക പരിഹാര നടപടിക്രമങ്ങൾ
✿ എച്ച്ആർഎം - ധാർമ്മിക പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ നൈതിക മാനേജ്മെന്റിലെ പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ
✿ HRM - ഓഡിറ്റും മൂല്യനിർണ്ണയവും
✿ HRM - ഇന്റർനാഷണൽ
✿ IHRM വേഴ്സസ് HRM
✿ HRM - eHRM
✿ എച്ച്ആർഎം - സ്മോൾ സ്കെയിൽ യൂണിറ്റുകൾ
✿ എച്ച്ആർ വെല്ലുവിളികൾ - അവ എങ്ങനെ കാര്യക്ഷമമായി നേരിടാം?
✿ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഡിറ്റ് - അർത്ഥം, ഘട്ടങ്ങൾ, അതിന്റെ ഗുണങ്ങൾ
✿ അവസാനിപ്പിക്കലും ഔട്ട്‌പ്ലേസ്‌മെന്റും
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ യുക്തി
✿ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് സ്ട്രാറ്റജിയുമായി ബിസിനസ് സ്ട്രാറ്റജി സമന്വയിപ്പിക്കുന്നു
✿ സ്ട്രാറ്റജിക് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് മോഡൽ
✿ മൂന്നാം ലോക രാജ്യങ്ങളിലെ എസ്.എച്ച്.ആർ.എം
✿ ആഫ്രിക്കയിൽ നിന്നുള്ള ചില പ്രത്യേക ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് കേസുകൾ
✿ മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ
✿ മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്നു
✿ പ്രത്യേക മാനവ വിഭവശേഷി നയങ്ങൾ
✿ റിവാർഡ് പോളിസി
✿ തുല്യ തൊഴിലവസരവും സ്ഥിരീകരണ പ്രവർത്തനവും
✿ ജീവനക്കാരുടെ റിസോഴ്‌സിംഗ്
✿ മാനവ വിഭവശേഷി ആസൂത്രണത്തിന്റെ തലങ്ങൾ
✿ റിക്രൂട്ട്മെന്റും തിരഞ്ഞെടുപ്പും
✿ അഭിമുഖം
✿ പ്രകടന മാനേജ്മെന്റ്
✿ പൊതുമേഖലയിലെ പ്രകടന അളക്കൽ
✿ റിവാർഡ് സിസ്റ്റം മാനേജ്മെന്റ്
✿ മാനവ വിഭവശേഷി വികസനം
✿ പരിശീലന ആവശ്യങ്ങളുടെ വിശകലനം (TNA)
✿ ചിട്ടയായ പരിശീലന മാതൃക
✿ ജീവനക്കാരുടെ ബന്ധങ്ങൾ
✿ ജീവനക്കാരുടെയും തൊഴിലുടമയുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെ ഏകീകൃത മനഃശാസ്ത്ര സിദ്ധാന്തം
✿ കഴിവും കഴിവും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജ്മെന്റ്
✿ കഴിവ് ചട്ടക്കൂട്
✿ കഴിവ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ് (CBHRM)
✿ പരമ്പരാഗത PMS ന്റെ പരിമിതികൾ
✿ ഇന്റർനാഷണൽ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജ്മെന്റ്
✿ അന്താരാഷ്ട്ര വൈവിധ്യവും IHRM
✿ ഒരു അന്താരാഷ്ട്ര ഓർഗനൈസേഷനിലെ മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ ഉറവിടങ്ങൾ
✿ പൊതുമേഖലയിലെ റിക്രൂട്ട്മെന്റും പ്രകടന വിലയിരുത്തലും
✿ ആരോഗ്യത്തിനായി മനുഷ്യവിഭവശേഷിയുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റും നിലനിർത്തലും
നിങ്ങളുടെ സഹായത്തിനു നന്ദി
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
ഡെവലപ്പര്‍മാർ നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെയാണ് സുരക്ഷ ആരംഭിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെയും പ്രദേശത്തെയും പ്രായത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡാറ്റാ സ്വകാര്യതയും സുരക്ഷാ നടപടികളും വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഡെവലപ്പര്‍ ഈ വിവരങ്ങൾ നൽകി കാലക്രമേണ ഇത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തേക്കാം.
മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ഈ ആപ്പ് ഈ ഡാറ്റാ തരങ്ങൾ പങ്കിട്ടേക്കാം
ആപ്പ് വിവരങ്ങളും പ്രകടനവും കൂടാതെ ഉപകരണത്തിന്റെ ഐഡി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഐഡികൾ
ഡാറ്റയൊന്നും ശേഖരിച്ചിട്ടില്ല
ഡെവലപ്പർമാർ എങ്ങനെയാണ് ശേഖരണം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക
ട്രാൻസിറ്റിൽ ഡാറ്റ എൻക്രിപ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു
ഡാറ്റ ഇല്ലാതാക്കാനാകില്ല
റേറ്റിംഗുകളും റിവ്യൂകളും
4.3
254 റിവ്യൂകൾ
ആപ്പ് പിന്തുണ
ഡെവലപ്പറെ കുറിച്ച്
CHIRAG SAVSAVIYA
educationapps2233@gmail.com
B-72 PRAMUKH CHIHAYA SOC, B/H. MAHA LAXMI SOC, PUNA SIMADA ROAD
SURAT, Gujarat 394211
India
undefined
