Alite Jobs

Hashseven Inc

ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്

സ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രധാന ചുമതലകൾ രൂപപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെ ലിസ്റ്റ് വിശദമായതും എന്നാൽ സംക്ഷിപ്തവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ അദ്വിതീയമായ ചുമതലകളും ഊന്നിപ്പറയുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു "ഇവന്റ് മാനേജ്‌മെന്റ്" റോളിനായി നിയമിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഈ സ്ഥാനത്തിന് ഇവന്റുകൾ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് സോഷ്യൽ മീഡിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ആവശ്യകതകൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും അവർ യോഗ്യരാണോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാനും ഈ വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക.

സ്ഥാനത്തിന്റെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരിക്കുക. ഇത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും അവർ ദൈനംദിന അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും. ഈ തലത്തിലുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ റോളും കമ്പനിയും അവർക്ക് അനുയോജ്യമാണോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തേക്ക് മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ആകർഷിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

സ്ഥാനം സ്ഥാപനവുമായി എങ്ങനെ യോജിക്കുന്നുവെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക. വ്യക്തി റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്ന മാനേജരുടെ തലക്കെട്ടും നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിനുള്ളിൽ അവർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുമെന്നും സൂചിപ്പിക്കുക, ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വലിയ ചിത്രം കാണാനും ഈ റോൾ ബിസിനസിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന് മനസ്സിലാക്കാനും സഹായിക്കുക.
കഠിനവും മൃദുവുമായ കഴിവുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടുത്തുക. തീർച്ചയായും, തൊഴിൽ വിവരണത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസം, മുൻ ജോലി പരിചയം, സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ, റോളിന് ആവശ്യമായ സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ എന്നിവ വ്യക്തമാക്കണം. ആശയവിനിമയം, പ്രശ്‌നപരിഹാരം എന്നിവ പോലുള്ള സോഫ്റ്റ് സ്‌കില്ലുകളും വിജയകരമായ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളും നിങ്ങൾക്ക് ഉൾപ്പെടുത്താം.

നിങ്ങളുടെ പട്ടിക സംക്ഷിപ്തമായി സൂക്ഷിക്കുക. നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് വേണ്ടി നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും ലിസ്റ്റുചെയ്യാൻ നിങ്ങൾ പ്രലോഭിപ്പിച്ചേക്കാം, നിങ്ങൾ വളരെയധികം യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും ഉൾപ്പെടുത്തിയാൽ ഇത് സാധ്യതയുള്ള അപേക്ഷകരെ പിന്തിരിപ്പിച്ചേക്കാം.

പുതിയതെന്താണുള്ളത്?

Initial Release