പരിശീലന കോഴ്സുകൾ നിലവിൽ സാധാരണയായി സെമിനാറുകളിലും വർക്ക് ഷോപ്പുകളിലും, ഫ്രണ്ടൽ പാഠങ്ങളിലും, വീടിനകത്തും അല്ലെങ്കിൽ ബാഹ്യമായി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. പരിശീലന കോഴ്സുകളിൽ പങ്കെടുക്കാനും പഠന ഉള്ളടക്കം സംയോജിപ്പിക്കാനും ഉള്ള സന്നദ്ധത വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ താൽപ്പര്യപ്രകാരം പരിശീലനം നടത്താനും പഠിച്ച കാര്യങ്ങൾ സുസ്ഥിരമായി പ്രയോഗിക്കാനും ഉള്ള പ്രചോദനം. മിക്ക പരിശീലന ആശയങ്ങൾക്കും, പരിശീലനത്തിനായി ജീവനക്കാരെ ഒന്നര മുതൽ ദിവസം വരെ സ്വതന്ത്രരാക്കണം, കൂടാതെ വീടിന് പുറത്തുള്ള പരിശീലനത്തിനായി കൂടുതൽ സമയം (ആക്സസ് മുതലായവ) ചേർക്കുന്നു. പരിശീലന കാലയളവെങ്കിലും ഉൽപാദന പ്രക്രിയയ്ക്കായി ജീവനക്കാരൻ ലഭ്യമല്ലെന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം.
ഈ പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഭാഗമായി, ഒരു പരിശീലന ഉപകരണം വികസിപ്പിച്ചെടുക്കുന്നു, ഇത് പരിശീലനത്തിനായി ജീവനക്കാരുടെ പ്രചോദനം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഏത് സമയത്തും ചെറിയ പരിശ്രമം ഉപയോഗിച്ച് ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യാം.
ഈ ആശയം ഗാമിഫിക്കേഷന്റെ അടിസ്ഥാന ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് - ഗെയിം ഇതര സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഗെയിം-സാധാരണ ഘടകങ്ങളുടെയും പ്രക്രിയകളുടെയും പ്രയോഗം. ഈ സാധാരണ ഗെയിം ഘടകങ്ങളിൽ അനുഭവ പോയിന്റുകൾ, ഉയർന്ന സ്കോറുകൾ, പ്രോഗ്രസ് ബാറുകൾ, ലീഡർബോർഡുകൾ, വെർച്വൽ ഗുഡ്സ് അല്ലെങ്കിൽ അവാർഡുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു, അത് പരിശീലന ഉള്ളടക്കം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രേരിപ്പിക്കും.
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
2019 ഒക്ടോ 9