bAV Rechner

Weseler Rechenzentrum

ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്

നിങ്ങൾ മൊത്ത-വല കാൽക്കുലേറ്റർ സ്പര്കഷെന് പെംസിഒംസ്കഷെ എജി ഒരു കമ്പനി പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ നിന്നും ഏറ്റവും നേടാൻ കഴിയും പോലെ വളരെ എളുപ്പമാണ് കണക്കുകൂട്ടുക.

പെൻഷൻ പദ്ധതി തത്വം ലളിതമാണ്:

നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ നികുതി നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ശമ്പളം പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സാമൂഹ്യ സംഭാവനകൾ ഒരു ഭാഗം ചിലവഴിക്കുന്ന. അടച്ച പ്രീമിയം ധനാഗമ ഘട്ട ഗ്യാരന്റി ആകുന്നു. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഞെരിച്ചു ആകർഷകമായ മടക്കം സാധ്യതകൾ.

ദിനങ്ങളായിരുന്നു ഒരു നേട്ടം.

അതിനാൽ നിങ്ങൾ സേവിംഗ്സ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ൽ ഉദാഹരണത്തിന്, അടയ്ക്കാം, പ്രതിമാസം 100 യൂറോ അത് സ്വയം പണം വല വെറും 50 യൂറോ. ഈ "മൊത്ത-വല" ശമ്പളം പ്രാബല്യത്തിൽ വിളിക്കുന്നു.

സംഭാവനകൾ പ്രതിമാസം സൗകര്യമുള്ള നിങ്ങളുടെ മൊത്തം ശമ്പളം നിന്നും വെട്ടിക്കുറയ്ക്കും ചെയ്യുന്നു.

വിരമിക്കൽ നിങ്ങൾ ഒരു ആജീവനാന്ത പെൻഷൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു തരത്തിൽ മൂലധനം ലഭിക്കും. ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ടാക്സബിളല്ല ആൻഡ് നിയമപരമായ ആരോഗ്യ നേഴ്സിംഗ് കെയർ വിധേയമാണ്. വിരമിച്ച ഏറ്റവും തൊഴിലാളികൾ മുതൽ എന്നാൽ, കുറവ് വരുമാനം നികുതി നിരക്ക് സാധാരണയായി വളരെ കുറവാണ്.


സേവിംഗ്സ് രണ്ടു തവണ, ഒരേ വല ശമ്പളത്തോട് കൂടി.

നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ ര്ര്സ്പ്സ് (VL) ന് സ്ഥിര വരുമാന നികുതി സാമൂഹിക ചാർജുകൾ, നിങ്ങളുടെ വല ശമ്പളം കുറയ്ക്കാൻ ഉൾപ്പെടുന്നു.

സ്പര്കഷെന് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഒരു കമ്പനി പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ പകരമായി ഈ തൊഴിലുടമ സബ്സിഡി നൽകുകയും, നിങ്ങൾക്ക് അടുത്ത ഉചിതമായ നികുതി സാമൂഹ്യ സുരക്ഷാ സംഭാവനകൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.

നിങ്ങൾ അവരുടെ സ്വന്തം സംഭാവനകൾ (40 യൂറോ + X യൂറോ) ഉപയോഗിച്ച് VL സേവനങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കഴിയും - ഒരു ക്ലാസിക് VL ഉടമ്പടി ഒരു ഡെപ്പോസിറ്റ് അപേക്ഷിച്ച് നിക്ഷേപം നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഉയർന്ന തുക - ഒരേ വല .ബി കൂടെ.

ഈ ജീവനക്കാരുടെ സമ്പാദ്യം അലവൻസ് രൂപത്തിൽ സർക്കാർ ധനസഹായം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളെ പ്രത്യേകിച്ചും ഗുണകരമാണെന്ന്.

ഈ പ്രയോജനങ്ങൾ പുറമേ നേരേചൊവ്വേ അവ വ്യക്തമായി നമ്മുടെ മൊത്ത-വല കാൽക്കുലേറ്റർ കണക്കാക്കാൻ.

നിങ്ങളുടെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ഫലങ്ങൾ, ഇമെയിൽ വഴി ഒരു PDF ആയി വളരെ ഹൃദ്യമായി അയയ്ക്കാൻ കഴിയും.
www.s-pension.de കീഴിൽ നമ്മുടെ കോര്പറേറ്റ് ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്


ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ പെൻഷൻ സമ്പാദ്യം പ്രയോജനങ്ങൾ:
& # 8226; & # 8195; ആജീവനാന്ത ആന്വിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ വിരമിച്ചതിന് പിണ്ഡം-സം
& # 8226; & # 8195; നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് പിറകിൽ പരിധികൾ സാമൂഹിക സംഭാവനകൾ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ നിയന്ത്രിക്കാവുന്ന ആകുന്നു
& # 8226; & # 8195; തൊഴിൽ വൈകല്യം കവർ കഴിയുന്നത്ര അവശേഷിക്കുന്ന സംരക്ഷിക്കുക
& # 8226; & # 8195; തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യം രണ്ടാം ഉപയോഗിക്കാവുന്നത് അല്ല
& # 8226; & # 8195; തൊഴിൽ മാറ്റുന്നതിന് ലളിതമായ ട്രാൻസ്മിഷൻ
& # 8226; & # 8195; പെൻഷനും സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണം GmbH ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് അംഗീകാരം മുദ്ര ബഹുമതി

പുതിയതെന്താണുള്ളത്?

Neu in Version 2.5.1:
- Diverse Fehlerbehebungen und Verbesserungen