Développez vos compétences
Зар агуулсан
100+
Таталтууд
Бүх насныханд
info
Энэ аппын тухай
Манлайлал бол хувийн болон мэргэжлийн амьдралдаа амжилтанд хүрэхэд тань туслах чухал ур чадвар юм. Үр дүнтэй удирдагчид багаа урамшуулж, урамшуулж, өөрсдийн алсын харааг тодорхой илэрхийлж, оролцож буй бүх хүмүүст ашигтай шийдвэр гаргадаг. Энэ нийтлэлд бид манлайлах ур чадвараа хөгжүүлэх зарим зөвлөмж, стратегийн талаар ярилцах болно.
Үр дүнтэй удирдагч болохын өмнө манлайллын хэв маягаа тодорхойлох нь чухал. Таны манлайллын хэв маяг бол багаа удирдах, удирдах арга барил бөгөөд таны зан чанар, туршлага, зорилгоос хамааран өөр өөр байж болно.
Өөрийгөө ухамсарлах нь үр дүнтэй манлайллын чухал шинж чанар юм. Энэ нь таны давуу болон сул тал, харилцааны хэв маяг, бусдад үзүүлэх нөлөөллийг ойлгох явдал юм.
Өөрийгөө танин мэдэхүйг хөгжүүлэхийн тулд бусдаас санал хүсэлтээ асууж, өнгөрсөн туршлагаа эргэцүүлэн бодож, сэтгэлгээний дасгал хийх талаар бодож үзээрэй. Энэ нь таныг манлайлах ур чадвараа сайжруулах стратеги боловсруулах, сайжруулах шаардлагатай салбараа тодорхойлоход тусална.
Үр дүнтэй манлайллын хувьд үр дүнтэй харилцаа холбоо чухал. Удирдагчид өөрсдийн алсын хараа, зорилгоо тодорхой илэрхийлж, багаа идэвхтэй сонсож, бүтээлч санал хүсэлтийг өгөх чадвартай байх ёстой.
Харилцааны ур чадвараа сайжруулахын тулд идэвхтэй сонсох дасгал хийж, ойлголтоо тодруулахын тулд асуулт асууж, үр дүнтэй, урам зоригтойгоор санал хүсэлтээ хэлээрэй. Ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд харилцааны курст суух эсвэл харилцааны дасгалжуулагчаас зөвлөгөө авах талаар бодож үзээрэй.
Удирдагчид үлгэр дууриал үзүүлж, багийнхаа төлөө эерэг өнгө аясыг бий болгох ёстой. Энэ нь танай хамт олноос авахыг хүсч буй зан байдал, хандлагыг загварчлах явдал юм.
Үлгэр жишээ болгохын тулд багийнхаа төлөө тодорхой хүлээлт бий болгох, зорилгодоо тууштай байгаагаа харуулах, үйлдлүүддээ хариуцлага хүлээх талаар бодож үзээрэй. Багийнхаа амжилтыг үнэлж, баярлуулахаа мартуузай, учир нь энэ нь урам зориг, урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан гэдэг нь өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг ойлгож, удирдах чадвар юм. Энэ нь үр дүнтэй манлайлахад зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар бөгөөд учир нь энэ нь таныг багтайгаа бат бөх харилцаа тогтоож, ажлын эерэг орчныг бүрдүүлэхэд тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, өрөвдөх сэтгэлийг дадлагажуулж, бусдыг идэвхтэй сонсож, өөрийн сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдах. Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг сайжруулах талбаруудыг тодорхойлохын тулд бусдаас санал хүсэлт асуух талаар бодож үзээрэй.
Үр дүнтэй удирдагчид бүтээлч байдал, инновацийг дэмждэг, учир нь энэ нь тэдний багт асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо шинэ, шинэлэг арга замаар хүрэхэд тусалдаг.
Бүтээлч байдал, инновацийг дэмжихийн тулд туршилт хийх, эрсдэл хүлээхийг эрхэмлэдэг соёлыг бий болго. Багийнханд шинэ санааг туршиж, амжилтанд хүрэхэд нь шаардлагатай нөөц, дэмжлэг үзүүлэх боломжийг олго. Тэдний амжилтыг тэмдэглэж, ухамсарлахаа мартуузай, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд тусална.
Үр дүнтэй манлайлагчид тасралтгүй суралцах, өсөхийг эрмэлздэг. Тэд ур чадвар, мэдлэгээ дээшлүүлэх шинэ сорилт, боломжуудыг эрэлхийлдэг.
Тасралтгүй суралцаж, өсөж дэвжихийн тулд бусдаас санал хүсэлт авах, сургалт, семинарт хамрагдах, манлайллын ном, нийтлэл уншиж, бусад удирдагчидтай харилцах. Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэх явцад таныг удирдан чиглүүлж, дэмжиж чадах зөвлөгч эсвэл дасгалжуулагч олох талаар бодож үзээрэй.
Үр дүнтэй удирдагч болохын өмнө манлайллын хэв маягаа тодорхойлох нь чухал. Таны манлайллын хэв маяг бол багаа удирдах, удирдах арга барил бөгөөд таны зан чанар, туршлага, зорилгоос хамааран өөр өөр байж болно.
Өөрийгөө ухамсарлах нь үр дүнтэй манлайллын чухал шинж чанар юм. Энэ нь таны давуу болон сул тал, харилцааны хэв маяг, бусдад үзүүлэх нөлөөллийг ойлгох явдал юм.
Өөрийгөө танин мэдэхүйг хөгжүүлэхийн тулд бусдаас санал хүсэлтээ асууж, өнгөрсөн туршлагаа эргэцүүлэн бодож, сэтгэлгээний дасгал хийх талаар бодож үзээрэй. Энэ нь таныг манлайлах ур чадвараа сайжруулах стратеги боловсруулах, сайжруулах шаардлагатай салбараа тодорхойлоход тусална.
Үр дүнтэй манлайллын хувьд үр дүнтэй харилцаа холбоо чухал. Удирдагчид өөрсдийн алсын хараа, зорилгоо тодорхой илэрхийлж, багаа идэвхтэй сонсож, бүтээлч санал хүсэлтийг өгөх чадвартай байх ёстой.
Харилцааны ур чадвараа сайжруулахын тулд идэвхтэй сонсох дасгал хийж, ойлголтоо тодруулахын тулд асуулт асууж, үр дүнтэй, урам зоригтойгоор санал хүсэлтээ хэлээрэй. Ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд харилцааны курст суух эсвэл харилцааны дасгалжуулагчаас зөвлөгөө авах талаар бодож үзээрэй.
Удирдагчид үлгэр дууриал үзүүлж, багийнхаа төлөө эерэг өнгө аясыг бий болгох ёстой. Энэ нь танай хамт олноос авахыг хүсч буй зан байдал, хандлагыг загварчлах явдал юм.
Үлгэр жишээ болгохын тулд багийнхаа төлөө тодорхой хүлээлт бий болгох, зорилгодоо тууштай байгаагаа харуулах, үйлдлүүддээ хариуцлага хүлээх талаар бодож үзээрэй. Багийнхаа амжилтыг үнэлж, баярлуулахаа мартуузай, учир нь энэ нь урам зориг, урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан гэдэг нь өөрийн болон бусдын сэтгэл хөдлөлийг ойлгож, удирдах чадвар юм. Энэ нь үр дүнтэй манлайлахад зайлшгүй шаардлагатай ур чадвар бөгөөд учир нь энэ нь таныг багтайгаа бат бөх харилцаа тогтоож, ажлын эерэг орчныг бүрдүүлэхэд тусална.
Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаанаа хөгжүүлж, өрөвдөх сэтгэлийг дадлагажуулж, бусдыг идэвхтэй сонсож, өөрийн сэтгэл хөдлөлөө үр дүнтэй удирдах. Өөрийнхөө сэтгэл хөдлөлийн оюун ухааныг сайжруулах талбаруудыг тодорхойлохын тулд бусдаас санал хүсэлт асуух талаар бодож үзээрэй.
Үр дүнтэй удирдагчид бүтээлч байдал, инновацийг дэмждэг, учир нь энэ нь тэдний багт асуудлыг шийдвэрлэх, зорилгодоо шинэ, шинэлэг арга замаар хүрэхэд тусалдаг.
Бүтээлч байдал, инновацийг дэмжихийн тулд туршилт хийх, эрсдэл хүлээхийг эрхэмлэдэг соёлыг бий болго. Багийнханд шинэ санааг туршиж, амжилтанд хүрэхэд нь шаардлагатай нөөц, дэмжлэг үзүүлэх боломжийг олго. Тэдний амжилтыг тэмдэглэж, ухамсарлахаа мартуузай, учир нь энэ нь ёс суртахуун, урам зоригийг нэмэгдүүлэхэд тусална.
Үр дүнтэй манлайлагчид тасралтгүй суралцах, өсөхийг эрмэлздэг. Тэд ур чадвар, мэдлэгээ дээшлүүлэх шинэ сорилт, боломжуудыг эрэлхийлдэг.
Тасралтгүй суралцаж, өсөж дэвжихийн тулд бусдаас санал хүсэлт авах, сургалт, семинарт хамрагдах, манлайллын ном, нийтлэл уншиж, бусад удирдагчидтай харилцах. Удирдах ур чадвараа хөгжүүлэх явцад таныг удирдан чиглүүлж, дэмжиж чадах зөвлөгч эсвэл дасгалжуулагч олох талаар бодож үзээрэй.
Шинэчилсэн огноо
Аюулгүй байдал нь хөгжүүлэгчид таны өгөгдлийг хэрхэн цуглуулж, хуваалцдаг болохыг ойлгохоос эхэлнэ. Өгөгдлийн нууцлал болон аюулгүй байдлын практик нь таны хэрэглээ, бүс нутаг болон наснаас хамаарч харилцан адилгүй байж болно. Хөгжүүлэгч энэ мэдээллийг өгсөн бөгөөд үүнийг цаг хугацааны явцад шинэчилж болно.
Гуравдагч талтай ямар ч өгөгдөл хуваалцаагүй
Хөгжүүлэгчид хуваалцахыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Ямар ч өгөгдөл цуглуулаагүй
Хөгжүүлэгчид цуглуулгыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Өгөгдлийг дамжуулах явцад шифрлэдэг
Өгөгдлийг устгах боломжгүй
Шинэ юм юу байна
comment améliorer les compétences en leadership en milieu de travail
comment avez-vous développé vos compétences en leadership réponse
plan d'action pour améliorer les compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership dissertation
comment améliorer les compétences en leadership en tant qu'étudiant
démontrer des exemples de compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership chez les autres
comment avez-vous développé vos compétences en leadership réponse
plan d'action pour améliorer les compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership dissertation
comment améliorer les compétences en leadership en tant qu'étudiant
démontrer des exemples de compétences en leadership
comment développer des compétences en leadership chez les autres
Аппын тусламж
Хөгжүүлэгчийн тухай
Akila
saiakilaapp@gmail.com
India
undefined
