GCSD I-learn
100+
Таталтууд
Бүх насныханд
info
Энэ аппын тухай
GCSD I-learn бол суралцах, ажиллах хоёрын хоорондын ялгааг арилгах замаар бизнесийн үр нөлөөг бий болгодог чадвар дээшлүүлэх / мэргэжлийн хөгжлийн платформ юм.
GCSD I-learn нь танай байгууллагын сурах болон гүйцэтгэлийн соёлыг өөрчилдөг 3 цогц сэдвийг багтаасан болно.
1) Аж ахуйн нэгжийн сургалтын туршлагын зах зээл: GCSD I-learn нь уламжлалт анги, зааварчилгаа, орчин үеийн туршлагаас багш сургагч багшаар удирдуулсан сургалт гэх мэт орчин үеийн туршлагаас бичил сургалт, MOOC-д суурилсан шинэ туршлага хүртэлх бүх сургалтын туршлагыг нэгтгэдэг. нэг нэгдсэн платформ дээр суралцах, бүгдийг нэгтгэсэн анализ хийх.
2) Ажилчдын оролцоо: GCSD I-learn нь ажилчдыг чадварлаг, мэдлэгтэй байлгахаас гадна нийгмийн оролцоо, аж ахуйн нэгжийн чат, мэдлэгийн форум гэх мэт нийгмийн сургалтын хэрэгслээр дамжуулан ажилчдыг холбож байхаас гадна ухаалаг / контекстт суралцах суваг болдог. зөвлөмжүүд.
3) Чадвар бэхжүүлэх багийн менежмент: GCSD I-learn нь менежерүүдийг сурч боловсрох явц, тайлагнадаг хүмүүсийн сургалтын гүйцэтгэл, бизнесийн гүйцэтгэлтэй уялдуулан (бизнесийн системтэй нэгтгэх замаар) өгөгдөл, аналитикаар хангаж, чадавхийг бэхжүүлэх хамгийн сүүлийн алхам юм. Цаашилбал, оролцооны хэрэгслүүдийн тусламжтайгаар менежерүүд тайлагнагчдыг бичил үнэлж, чадавхийг бэхжүүлэх талаархи санал хүсэлтийг өдөр бүр өгдөг.
GCSD I-learn нь танай байгууллагын сурах болон гүйцэтгэлийн соёлыг өөрчилдөг 3 цогц сэдвийг багтаасан болно.
1) Аж ахуйн нэгжийн сургалтын туршлагын зах зээл: GCSD I-learn нь уламжлалт анги, зааварчилгаа, орчин үеийн туршлагаас багш сургагч багшаар удирдуулсан сургалт гэх мэт орчин үеийн туршлагаас бичил сургалт, MOOC-д суурилсан шинэ туршлага хүртэлх бүх сургалтын туршлагыг нэгтгэдэг. нэг нэгдсэн платформ дээр суралцах, бүгдийг нэгтгэсэн анализ хийх.
2) Ажилчдын оролцоо: GCSD I-learn нь ажилчдыг чадварлаг, мэдлэгтэй байлгахаас гадна нийгмийн оролцоо, аж ахуйн нэгжийн чат, мэдлэгийн форум гэх мэт нийгмийн сургалтын хэрэгслээр дамжуулан ажилчдыг холбож байхаас гадна ухаалаг / контекстт суралцах суваг болдог. зөвлөмжүүд.
3) Чадвар бэхжүүлэх багийн менежмент: GCSD I-learn нь менежерүүдийг сурч боловсрох явц, тайлагнадаг хүмүүсийн сургалтын гүйцэтгэл, бизнесийн гүйцэтгэлтэй уялдуулан (бизнесийн системтэй нэгтгэх замаар) өгөгдөл, аналитикаар хангаж, чадавхийг бэхжүүлэх хамгийн сүүлийн алхам юм. Цаашилбал, оролцооны хэрэгслүүдийн тусламжтайгаар менежерүүд тайлагнагчдыг бичил үнэлж, чадавхийг бэхжүүлэх талаархи санал хүсэлтийг өдөр бүр өгдөг.
Шинэчилсэн огноо
Аюулгүй байдал нь хөгжүүлэгчид таны өгөгдлийг хэрхэн цуглуулж, хуваалцдаг болохыг ойлгохоос эхэлнэ. Өгөгдлийн нууцлал болон аюулгүй байдлын практик нь таны хэрэглээ, бүс нутаг болон наснаас хамаарч харилцан адилгүй байж болно. Хөгжүүлэгч энэ мэдээллийг өгсөн бөгөөд үүнийг цаг хугацааны явцад шинэчилж болно.
Гуравдагч талтай ямар ч өгөгдөл хуваалцаагүй
Хөгжүүлэгчид хуваалцахыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Ямар ч өгөгдөл цуглуулаагүй
Хөгжүүлэгчид цуглуулгыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Өгөгдлийг шифрлэдэггүй
Өгөгдлийг устгах боломжгүй
