iHRvision
50+
Таталтууд
Бүх насныханд
info
Энэ аппын тухай
IHRvision хүний нөөцийн менежментийн систем нь "инноваци, бүтээлч сэтгэлгээнд суурилсан хамгийн хэмнэлттэй, найдвартай програм хангамжийг боловсруулж хүргэх" гэсэн бидний алсын харааг хэрэгжүүлэх нэг хэсэг юм.
IHRvision нь ажилтнуудаа асрахын зэрэгцээ хүний нөөцийн бүхий л үйл ажиллагааг хариуцдаг. IHRvision програмын тохиргооны менежмент, ирцийн менежментээс эхлээд цаг хугацааг хянах, үнэлэх.
IHRvision ажилтны програм нь хүний нөөцийн хэлтэстэй чөлөөтэй ажиллах хүсэлт илгээх, ирцийн үлдэгдлийг шалгах, цалингийн жагсаалтыг харуулах зэрэг олон чадварлаг хүний нөөцийн функцуудаар дамжуулан ажиллахад зориулагдсан болно.
IHRvision нь менежерүүдэд ажилчдын хүсэлтийг батлах, ажилчдын мэдээллийг үзэх, тайлан, дүн шинжилгээнд нэвтрэх зэргээр илүү сайн бизнесийн шийдвэр гаргах боломжийг олгодог.
IHRvision нь ажилтнуудаа асрахын зэрэгцээ хүний нөөцийн бүхий л үйл ажиллагааг хариуцдаг. IHRvision програмын тохиргооны менежмент, ирцийн менежментээс эхлээд цаг хугацааг хянах, үнэлэх.
IHRvision ажилтны програм нь хүний нөөцийн хэлтэстэй чөлөөтэй ажиллах хүсэлт илгээх, ирцийн үлдэгдлийг шалгах, цалингийн жагсаалтыг харуулах зэрэг олон чадварлаг хүний нөөцийн функцуудаар дамжуулан ажиллахад зориулагдсан болно.
IHRvision нь менежерүүдэд ажилчдын хүсэлтийг батлах, ажилчдын мэдээллийг үзэх, тайлан, дүн шинжилгээнд нэвтрэх зэргээр илүү сайн бизнесийн шийдвэр гаргах боломжийг олгодог.
Шинэчилсэн огноо
Аюулгүй байдал нь хөгжүүлэгчид таны өгөгдлийг хэрхэн цуглуулж, хуваалцдаг болохыг ойлгохоос эхэлнэ. Өгөгдлийн нууцлал болон аюулгүй байдлын практик нь таны хэрэглээ, бүс нутаг болон наснаас хамаарч харилцан адилгүй байж болно. Хөгжүүлэгч энэ мэдээллийг өгсөн бөгөөд үүнийг цаг хугацааны явцад шинэчилж болно.
Гуравдагч талтай ямар ч өгөгдөл хуваалцаагүй
Хөгжүүлэгчид хуваалцахыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Ямар ч өгөгдөл цуглуулаагүй
Хөгжүүлэгчид цуглуулгыг хэрхэн зарладаг талаар нэмэлт мэдээлэл авах
Шинэ юм юу байна
In this release we've released a couple of improvements .
