Филиппиний Хөдөлмөрийн тухай хуулийн бүрэн хувилбар (Ерөнхийлөгчийн 442 дугаар зарлиг), R.A. 10151-ийн дагуу нэмэлт өөрчлөлт оруулж, дугаарласан: ажилд авах, ажлын нөхцөл, цалин хөлс, чөлөө, эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн харилцаа, ажил хаялт, ажлаас халах.
Бүх зүйл офлайн горимд ажилладаг, үнэ төлбөргүй бөгөөд зар сурталчилгаа байхгүй.
АЛБАН ЁСНЫ ЗАСГИЙН ГАЗРЫН АПП БИШ
Энэхүү аппликейшнийг Lumos Global Studio нийтэлсэн. Энэ нь Филиппиний Засгийн газар, Конгресс, Дээд шүүх эсвэл засгийн газрын аль ч агентлагтай холбоогүй, дэмжигдээгүй эсвэл холбогдоогүй болно. Текстийг Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн яамнаас хэвлүүлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн албан ёсны дугаарлагдсан хэвлэлээс (2022 оны хэвлэл) лавлах зорилгоор хуулбарласан бөгөөд дараа нь нэмэлт өөрчлөлт оруулсан болно:
https://bwc.dole.gov.ph/wp-content/uploads/2024/04/Labor-Code-of-the-Philippines.pdf
Хэвлэмэл эх сурвалжийн илэрхий бичгийн алдааг зассан. Аливаа заалтад найдахаасаа өмнө албан ёсны хэвлэлийг үргэлж шалгаж эсвэл мэргэшсэн хуульчтай зөвлөлдөнө үү.
ОНЦЛОГ
- Бүх 318 нийтлэл, тус бүр нь тусдаа хуудсан дээр, нийтлэл эсвэл гарчгаар нь үзэх боломжтой
- Кодын бүх хэсэгт бүтэн текстээр хайх
- Нэг баримт бичигт агуулгын хүснэгттэй бүрэн код
- Таны хамгийн их ашигладаг нийтлэлүүдийн хавчуурга болон тодруулга
- Нэг товшилтоор дурын нийтлэлийг хуулах эсвэл хуваалцах
- Харанхуй горим болон текстийн хэмжээг тохируулах боломжтой
- Зогссон газраасаа үргэлжлүүлэн унших
- Бүрэн офлайн горимд ажиллах, бүртгэл эсвэл нэвтрэх шаардлагагүй
- Зар сурталчилгаа байхгүй
ДОТОР ЮУ БАЙНА
Дугаарлагдсан хэвлэлд байгаа бүх ном, гарчгууд, өмнөх нийтлэлийн дугаарыг лавлах зорилгоор тэмдэглэсэн болно.
ХЭНД ЗОРИУЛСАН ВЭ
Ажилчид, ажил олгогчид, Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд, үйлдвэрчний эвлэлийн ажилтнууд, хуулийн оюутнууд болон хуульчдын шүүмжлэгчид, хуульчдад зориулагдсан.
Нууцлалын бодлого: https://lumosglobalstudio.com/privacy
Асуулт эсвэл залруулга: lumosglobalstudio@gmail.com
Филиппиний Хөдөлмөрийн тухай хууль офлайн, дугаарлагдсан хэвлэл, хайх боломжтой.
Шинэчилсэн огноо
2026 оны 10-р сарын 8