Хариуцлага
ndisync.ai (Next-Gen Disability Intelligence Synchronized) нь бие даасан платформ бөгөөд Тахир дутуугийн даатгалын үндэсний агентлаг (NDIA) эсвэл Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн даатгалын үндэсний схем (NDIS)-тай холбоогүй эсвэл дэмжигдээгүй болно. Бид NDIS тогтолцоог нөхөхийг хичээж байгаа ч манай үйлчилгээнүүд өөрсдийн удирдамжийн дагуу бие даан ажилладаг бөгөөд зөвхөн бидний үүрэг хариуцлага юм.
Тусламж үйлчилгээний удирдлага, ажиллах хүчний зохицуулалтыг хялбарчлах зорилготой ndisync.ai-д тавтай морилно уу.
ndisync.ai нь бие даасан үйлчилгээ үзүүлэгч бөгөөд Тахир дутуугийн даатгалын үндэсний хөтөлбөр (NDIS) эсвэл Хөгжлийн бэрхшээлийн даатгалын үндэсний агентлаг (NDIA)-тай ямар ч холбоогүй, дэмжигдээгүй, ивээн тэтгэдэггүй. Бид шинэлэг хэрэгсэл, нөөцөөр дамжуулан NDIS экосистемийн хэрэглэгчдийг дэмжих үүрэгтэй.
Яагаад ndisync.ai-г сонгосон бэ?
- Хүчин чармайлтгүй холболтууд: NDIS нийгэмлэгийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчид, төлөвлөгөөний менежерүүд, дэмжлэгийн зохицуулагчид, бие даасан туслах ажилтнууд (ISWs) эсвэл холбоот эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдтэй холбогдоно уу.
- Хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг тусламж: Ухаалаг үйлчилгээний зөвлөмжийг хүлээн авч, тусламж үйлчилгээг үр дүнтэй удирдана.
- Төгсгөлийн удирдлага: Ажлын байранд бүртгүүлэх эсвэл өргөдөл гаргах, ээлжийг удирдах, цагийн хуваарь илгээх, төлбөрийг хянах - бүгдийг нэг дороос.
- Бодит цагийн хамтын ажиллагаа: Оролцогчид, үйлчилгээ үзүүлэгчид, зохицуулагчидтай шинэчлэгдэж, холбоотой байгаарай.
- Ил тод байдал ба дагаж мөрдөх: Тодорхой тайлагнаж, аудитад ээлтэй бүртгэлээр үйлчилгээг хянах.
ndisync.ai-г хэн ашиглаж болох вэ?
- Оролцогчид: Баталгаажсан тусламж үйлчилгээ үзүүлэгчдийг хайж олоод холбогдох.
- Үйлчилгээ үзүүлэгч ба компаниуд: Ажилд орох, ажилчдаа ажиллуулах, үйл ажиллагааг хялбархан удирдах.
- Зохицуулагчид ба Төлөвлөгөөний менежерүүдийг дэмжих: Оролцогчдын ахиц дэвшлийг хянаж, үйлчилгээний гэрээг саадгүй удирдах.
- Бие даасан туслах ажилчид болон холбоотны эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүд: Өсөн нэмэгдэж буй нийгэмлэгт нэгдэж, ажилд орох өргөдөл гаргаж, ажлын хуваарийг удирдана.
Шинэчилсэн огноо
2025 оны 12-р сарын 30