Ваби-Саби HR нь хүний нөөцийн үйл явцыг оновчтой болгох, ажилтнуудын туршлагыг сайжруулах, байгууллагын үр ашгийг дээшлүүлэх явдал юм. Ваби-Саби хүний нөөцийн программыг ашиглах үндсэн зорилтуудыг доор харуулав.
1. Хялбаршуулсан хүний нөөцийн менежмент
- Ирц, чөлөө авах хүсэлт, илүү цагаар ажиллах хүсэлт, ажлаас халагдах хүсэлт, ажилчдын бүртгэл зэрэг хүний нөөцийн ажлыг удирдахад ашиглахад хялбар платформоор хангана.
2. Сайжруулсан хүртээмж
- Ажилчид болон менежерүүдэд хүний нөөцийн үйлчилгээнд хэдийд ч, хаанаас ч хандах боломжийг олгоно.
3. Бодит цагийн шинэчлэлтүүд
- Ажилтан болон менежерүүдэд чөлөө олгох, илүү цагаар ажиллах зөвшөөрөл олгох, цалингийн өөрчлөлтийн талаарх мэдээллийг цаг алдалгүй мэдээлдэг.
- Байгууллага доторх ил тод, цаг алдалгүй харилцаа холбоог хангана.
4. Ажилчдын оролцоог сайжруулсан
- Ажилчдад чөлөөний үлдэгдэлээ шалгах, хүсэлт гаргах, цалингийн хуудас руу нэвтрэх боломжийг аппликешнээр хялбархан олгоно.
- Гар ажиллагаатай процесс, хүлээх хугацааг багасгаснаар ажилчдын сэтгэл ханамжийг сайжруулна.
5. Цаг, ирцийг зөв хянах
- Ажилчид GPS-ийн нэгдсэн ирцийн системийг ашиглан орж, гарах боломжтой.
- Гараар хянахтай харьцуулахад алдааг багасгаж, ирцийн нарийн удирдлагыг хангана.
Дүгнэлт
Ваби-Саби хүний нөөцийн программ нь хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хялбарчлах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажилчдад саадгүй, аюулгүй туршлагыг олгох зорилготой юм. Үйл явцыг автоматжуулж, хүртээмжийг сайжруулснаар байгууллагын зорилгод нийцсэн хүний нөөцийн орчин үеийн, үр ашигтай системийг баталгаажуулдаг.
Шинэчилсэн огноо
2025 оны 10-р сарын 16