Сургалтын сургалтууд нь ихэвчлэн семинар, семинарт, урд талын хичээлүүдэд, дотор болон гадна хэлбэрээр явагддаг. Сургалтын сургалтанд хамрагдах, сургалтын агуулгыг оруулах хүсэл эрмэлзэл нь хоорондоо ялгаатай бөгөөд сургалтыг өөрийн сонирхлын дагуу хийх, сурч мэдсэн зүйлээ тогтвортой хэрэгжүүлэх сэдэл байдаг. Ихэнх сургалтын тухай ойлголтын хувьд ажилчдыг сургалтанд хамруулахаар хагасаас бүтэн өдөр хүртэл суллах ёстой бөгөөд гэрээс гадуур сургалтанд илүү урт хугацаа (хүртээмж гэх мэт) нэмж оруулсан байдаг. Энэ нь ажилтан нь ядаж сургалтын хугацаанд үйлдвэрлэлийн процесст хамрагдах боломжгүй гэсэн үг юм.
Энэхүү төслийн нэг хэсэг болох сургалтын хэрэгслийг боловсруулсан нь ажилчдын сургалтанд хамрагдах хүсэл эрмэлзлийг нэмэгдүүлж, хүссэн үедээ бага хүчин чармайлтаар ашиглах боломжтой юм.
Энэхүү үзэл баримтлал нь тоглоомын шинжлэх ухааны үндсэн ойлголт болох тоглоомын ердийн элементүүд ба үйл явцыг тоглоомын бус нөхцөлд ашиглахад суурилдаг. Эдгээр ердийн тоглоомын элементүүдэд туршлагын оноо, өндөр оноо, ахиц дэвшил, тэргүүлэгчдийн самбар, виртуал бараа эсвэл шагнал багтдаг бөгөөд эдгээр нь ажилчдыг сургалтын агуулгатай харьцахад түлхэц өгөх ёстой.
Шинэчилсэн огноо
2019 оны 10-р сарын 9