Performance Management

Intelitech

Зар агуулсан

Энэ аппын тухай

Ажилчдын үнэлгээ, зорилгын уялдаа холбоо, үнэлгээний систем, ажиллах хүчний хөгжлийг заах зорилготой таны бүрэн боловсролын платформ, лавлах гарын авлага болох Learn Performance Management-д тавтай морилно уу. Та бизнесийн оюутан, хүний ​​нөөцийн мэргэжилтэн, удирдагч эсвэл менежер байсан ч хамаагүй, энэхүү програм нь үндсэн ойлголтуудаас эхлээд стратегийн гүйцэтгэл хүртэлх гүйцэтгэлийн удирдлагын зарчмуудыг эзэмших бүтэцтэй замыг санал болгодог.

📱 ДАВХАР ТӨВИЙН БОЛОВСРОЛЫН АРХИТЕКТУР
Манай програм нь онолыг практиктай холбосон хоёр үндсэн боловсролын төвд хуваагдсан:
1. ОЙЛГОЛТУУДЫН ХАЯГ: PM-ийн үндэс суурь, системийн дизайн, зорилго тодорхойлох (MBO & SMART зорилго), гүйцэтгэлийн тойм, олон эх сурвалжийн үнэлгээ, гүйцэтгэлийн сайжруулалтын төлөвлөгөө (PIPs), дасгалжуулалт, шагнал, соёл, үнэлгээний алдаануудыг судалсан академик модулиуд.

2. ХЭРХЭН ХЭРХЭН ХАЯГ: Үнэлгээний системийг хэрхэн зохион бүтээх, тойм хийх, KPI-ээр бүтээмжийг хэмжих, гүйцэтгэлийг шагналтай хэрхэн холбох, 360 санал хүсэлтийг хэрэгжүүлэх, OKR ашиглах, хүний ​​нөөцийн технологийг ашиглах, гүйцэтгэл муутай хүмүүсийг удирдах талаар алхам алхмаар зааварчилгаа.

📚 ЦОГЦ ОНОЛЫН СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР (ОЙЛГОЛТУУДЫН ХАЯГ)
Авьяас чадварын менежментийн гол чиглэлүүдийг хамарсан бүтэцлэгдсэн модулиудыг судлах:
• PM-ийн үндэс суурь ба зарчим: Гол үндэс суурь, зорилго, зарчим, цар хүрээ, хувьсал, Хүний нөөцийн нэр томьёог сурах.
• Системийн дизайн ба хэрэгжилт: Гол бүрэлдэхүүн хэсгүүд, урьдчилсан нөхцөл, хэрэгжилтийн үе шатууд болон системийн ашиг тусыг ойлгох.
• Төлөвлөлт, зорилго ба гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө: Зорилго тавих, гэрээ байгуулах, MBO, SMART зорилго, жишиг үзүүлэлт, хөгжлийн төлөвлөгөөг судлах.
• Гүйцэтгэлийг хянах ба үнэлэх: Өдөр тутмын тойм, менежерийн үүрэг, тойм ур чадвар, үнэлгээний аргуудыг судлах.
• Үнэлгээ, хэмжилт ба санал хүсэлт: Үнэлгээний техник, үнэлгээний үзүүлэлт, олон эх сурвалжийн санал хүсэлт, нарийвчлалын хүчин зүйлсийг эзэмших.
• Сайжруулалт ба дутуу гүйцэтгэл: Гүйцэтгэлийг сайжруулах, дутуу гүйцэтгэлтэй хүмүүсийг зохицуулах, сайжруулах хөтөлбөрүүдийн загваруудыг нээх.
• Дасгалжуулалт, суралцах ба хөгжүүлэх: Дасгалжуулалтын загвар, тасралтгүй хөгжил, авьяас чадварын стратеги, манлайллын өсөлтийг судлах.
• Шагнал, соёл ба PM-ийн аюул: Нийт шагнал нь зан төлөвийг хэрхэн бүрдүүлдэгийг ойлгохын зэрэгцээ албадан эрэмбэлэх аюулаас зайлсхийх.

🛠️ ПРАКТИК АЛХАМ ТУТМЫН ЗААВАР (ХЭРХЭН Х ... 🎯 ЗОРИЛТТОЙ СУРАЛЦАГЧИД БА БОЛОВСРОЛЫН АШИГ ДАВУУ ТАЛУУД
• Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд болон бизнесийн оюутнууд гүйцэтгэлийн үнэлгээ, авьяас чадварын менежмент, хүний ​​нөөцийн аналитикийг эзэмшиж байна.
• Багуудыг үнэлэх, дасгалжуулах, урамшуулах бүтэцтэй хүрээг хайж буй менежерүүд болон ахлах ажилтнууд.
• Гол давуу талууд: Логик сургалтын хөтөлбөрийн бүтэц, алхам алхмаар зааварчилгаа, сэдвийн цогц хамрах хүрээ.

🔄 БОЛОВСРОЛЫН ТОГТМОЛ ШИНЭЧЛЭЛТҮҮД
Бид сургалтын сэдвүүдийг өргөжүүлэх, практик зааварчилгааг сайжруулах, гүйцэтгэлийг оновчтой болгох, оновчтой суралцах туршлагыг хангахын тулд програм хангамжийн тогтвортой байдлыг хадгалахын тулд ерөнхий шинэчлэлтүүдийг тогтмол гаргадаг.

Шинэ юм юу байна

* App Performance and Design Improved