NCURA

Clowder

या अ‍ॅपविषयी

NCURA: संशोधनाला सहाय्यक... एकत्रितपणे नॅशनल कौन्सिल ऑफ युनिव्हर्सिटी रिसर्च अॅडमिनिस्ट्रेटर्स (NCURA), 1959 मध्ये स्थापित, ही एक ना-नफा व्यावसायिक संस्था आहे जी शिक्षण आणि व्यावसायिक विकास कार्यक्रम, ज्ञानाची देवाणघेवाण आणि यांद्वारे संशोधन प्रशासनाच्या व्यवसायाची प्रगती करण्यासाठी समर्पित आहे. अनुभव, आणि वैविध्यपूर्ण, महाविद्यालयीन आणि आदरणीय जागतिक समुदायाचे पालनपोषण. 40 देशांमधील 1,100 हून अधिक महाविद्यालये, विद्यापीठे, शिक्षण रुग्णालये आणि संशोधन संस्थांमधून 7,500 हून अधिक सदस्यांसह, NCURA यूएसमध्ये आणि बाहेरील संशोधन प्रशासकांमधील संवाद आणि समज वाढविण्यात सक्रियपणे सहभागी आहे. NCURA चा उद्देश संशोधन प्रशासनाच्या व्यवसायात कौशल्य वाढवून सर्व सदस्यांची सेवा करणे हा आहे आमचे ध्येय आणि उद्देश NCURA शिक्षण आणि व्यावसायिक विकास कार्यक्रम, ज्ञान आणि अनुभवांची देवाणघेवाण आणि वैविध्यपूर्ण, महाविद्यालयीन आणि संवर्धनाद्वारे संशोधन प्रशासनाच्या व्यवसायाची प्रगती करते. आदरणीय जागतिक समुदाय. आमची मूल्ये • सचोटी • उत्कृष्टता • सेवा • सामूहिकता • पारदर्शकता • विविधतेची समानता आणि समावेशासाठी सर्वसमावेशकता वचनबद्धता नॅशनल कौन्सिल ऑफ युनिव्हर्सिटी रिसर्च अॅडमिनिस्ट्रेटर्स (एनसीयूआरए) विविध व्यक्ती, कौशल्ये आणि अनुभवांना ओळखते, मूल्य देते आणि साजरे करते. संशोधन प्रशासनाचा व्यवसाय. अशाप्रकारे, NCURA विविध सदस्यत्व आणि समावेशाची संस्कृती निर्माण आणि राखण्यासाठी वचनबद्ध आहे. NCURA च्या प्रत्येक सदस्याला लिंग, वंश, वांशिकता, वय, धर्म, सामाजिक वर्ग, लैंगिक अभिमुखता, क्षमता, व्यक्तिमत्व, कार्यात्मक अनुभव किंवा पार्श्वभूमी यांचा विचार न करता, न्याय्य आणि आदरपूर्ण वागणूक, व्यावसायिकांना समर्थन देण्यासाठी संसाधनांमध्ये समान प्रवेश करण्याचा अधिकार आहे. वाढ, आणि NCURA च्या यशात योगदान देण्यासाठी समान संधी. NCURA च्या तत्त्वांचे विधान 1. आम्ही आमच्या प्राध्यापकांना त्यांच्या व्यावसायिक आणि शैक्षणिक अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी आणि त्यांच्या संशोधन कार्यक्रमांच्या संचालनावर परिणाम करणारे नियम, धोरणे आणि कार्यपद्धती यांची माहिती देत ​​राहण्यासाठी आमच्या जबाबदाऱ्या ओळखतो. 2. शैक्षणिक स्वातंत्र्य, बौद्धिक संपत्तीमधील अधिकार आणि संशोधन आणि शिष्यवृत्तीला समर्थन देणार्‍या बाह्य निधीच्या योग्य कारभारासंबंधी धोरणे या मुद्द्यांकडे काळजीपूर्वक लक्ष देऊन, सर्व वाटाघाटी आणि संप्रेषणांमध्ये त्यांचे प्रामाणिकपणे आणि अचूक प्रतिनिधित्व करण्याच्या आमच्या संस्थांप्रती असलेल्या आमच्या जबाबदाऱ्या आम्ही ओळखतो. 3. आम्ही आमच्या संस्थांची धोरणे आणि पद्धती स्पष्टपणे सांगण्यासाठी आमच्या संशोधन प्रायोजकांना आमच्या जबाबदाऱ्या ओळखतो आणि ज्या अटी व शर्तींचे पालन करण्याची आम्ही खात्री देऊ शकतो तेच स्वीकारणे. 4. आम्ही आमच्या स्थानिक समुदायांना आमच्या संशोधन कार्यक्रमांच्या आरोग्य आणि सुरक्षिततेच्या पैलूंवर लक्ष देण्याची आमची जबाबदारी ओळखतो. 5. आम्ही आमच्या संस्थांच्या तत्त्वांचे, धोरणांचे आणि कार्यपद्धतींचे पालन करतो आणि आमच्या विद्याशाखा आणि कर्मचारी यांच्यात ते समजून घेण्यास प्रोत्साहन देतो. 6. आमची कर्तव्ये पार पाडण्यात हितसंबंधांच्या संघर्षाची क्षमता ओळखणे किंवा दिसणे आणि आमच्या संस्थांच्या धोरणांनुसार त्यांचे निराकरण करण्याचे महत्त्व आम्हाला समजते.