Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

या अ‍ॅपविषयी

मायक्रोट्रेनिंग संस्थेबद्दल

मायक्रोट्रेनिंग इन्स्टिट्यूट ही युरोपमधील सर्वात नाविन्यपूर्ण प्रशिक्षण देणारी संस्था आहे. आधार मायक्रोट्रेनिंग पद्धत आहे. यात स्मार्टफोन किंवा संगणकाचा वापर करून "मोबाईल लर्निंग" टप्प्यांसह कंपन्यांमध्ये लहान समोरासमोर प्रशिक्षण एकत्र केले जाते.

पुढील शिक्षणाचे आधुनिक स्वरूप

डिजीटल शिक्षणासह, प्रशिक्षण अभ्यासक्रमांची प्रभावीता वाढवता येते आणि प्राप्त केलेल्या ज्ञानाची शाश्वतता सिद्ध करता येते. यशस्वीरित्या प्रस्थापित प्रशिक्षण चॅनेल व्यतिरिक्त, Microtraining® Personalentwicklung GmbH संस्थेचे मोबाइल अॅप प्रशिक्षण देते जेथे सराव सुरू होतो. हे जिथे आवश्यक आहे तिथे शिकण्याची सामग्री देते. मध्ये मध्ये लहान चाव्या मध्ये. नेहमी आणि सर्वत्र. लहान आणि गोड, लवचिक आणि मॉड्यूलर.

अॅपद्वारे मायक्रोट्रेनिंग स्मार्टफोनवर आणि छोट्या टप्प्यात शिकत आहे. मोबाईल लर्निंग संकल्पना वेळ आणि जागेच्या दृष्टीने लवचिकतेला अनुमती देते आणि एक स्वयं -नियंत्रित आणि वैयक्तिकृत शिक्षण अनुभव सक्षम करते - जे नंतर - दीर्घकालीन ज्ञान सुरक्षित करते. सामग्री लहान आणि कॉम्पॅक्ट फ्लॅशकार्ड आणि व्हिडिओंमध्ये सादर केली गेली आहे जी कधीही आणि कोठेही प्रवेश केली जाऊ शकते. शिकण्याची प्रगती कधीही तपासली जाऊ शकते.


नाविन्यपूर्ण शिक्षण आणि प्रशिक्षण

स्वतःचे व्यावसायिक मॉडेल प्रभावीपणे आणि समंजसपणे पुढे नेण्यासाठी आमच्या स्वतःच्या कर्मचाऱ्यांचा आणि बाह्य भागीदारांचा गुणवत्ता आणि सतत पुढील विकास मायक्रोट्रेनिंग - पर्सनलेंटविक्लंग जीएमबीएच संस्थेला सर्वोच्च प्राधान्य आहे.

सर्वसाधारणपणे, प्रश्नांचे कॉम्प्लेक्स अशा प्रकारे तयार केले जातात की त्यांच्यावर परस्पर संवाद साधता येतो. सर्व सामग्रीमध्ये प्रवेश करणे सोपे आहे, त्वरीत अद्ययावत केले जाऊ शकते आणि बाह्य आणि अंतर्गत दोन्ही प्रमाणात स्केल केले जाऊ शकते. याव्यतिरिक्त, शिकण्याची प्रगती पाहिली जाऊ शकते आणि शिकण्याच्या आवेगांना आवश्यक तेथे सेट केले जाऊ शकते.


रणनीती - आज शिकणे हे कसे कार्य करते

मायक्रोट्रेनिंग इन्स्टिट्यूट - पर्सनलेंटविक्लंग जीएमबीएच डिजिटल ज्ञान हस्तांतरणासाठी मायक्रोट्रेनिंगची पद्धत वापरते. विविध प्रकारच्या ज्ञानाचे सार संक्षिप्त स्वरूपात तयार केले जाते आणि लहान आणि सक्रिय शिक्षण चरणांद्वारे सखोल केले जाते. क्लासिक लर्निंगमध्ये यासाठी एक अल्गोरिदम वापरला जातो. प्रश्नांची उत्तरे यादृच्छिक क्रमाने द्यायची आहेत. जर एखाद्या प्रश्नाचे चुकीचे उत्तर दिले गेले तर ते नंतर परत येईल - जोपर्यंत शिक्षण युनिटमध्ये सलग तीन वेळा योग्य उत्तर दिले जात नाही.

क्लासिक शिक्षणाव्यतिरिक्त, स्तर शिक्षण देखील दिले जाते. लेव्हल लर्निंगमध्ये, प्रणाली प्रश्न तीन स्तरांमध्ये विभागते आणि त्यांना यादृच्छिकपणे विचारते. सामग्री शक्य तितक्या चांगल्या प्रकारे जतन करण्यासाठी वैयक्तिक स्तरांमध्ये ब्रेक आहे. मेंदूला अनुकूल आणि शाश्वत ज्ञान मिळवण्यासाठी हे आवश्यक आहे. अंतिम चाचणी शिकण्याची प्रगती दृश्यमान करते आणि शक्य तूट कोठे आहे हे दर्शवते आणि आवश्यक असल्यास, पुनरावृत्ती उपयुक्त आहे.

क्विझ आणि / किंवा शिकण्याच्या द्वंद्व द्वारे उत्तेजना शिकणे

इन्स्टिट्यूट ऑफ मायक्रोट्रेनिंग® पर्सनलेंटविक्लंग जीएमबीएच मध्ये, कंपनीचे प्रशिक्षण आनंदाने एकत्र केले पाहिजे. शिक्षणासाठी खेळकर दृष्टिकोन क्विझ द्वंद्वयुद्धांच्या शक्यतेद्वारे अंमलात आणला जातो. सहकारी, व्यवस्थापक किंवा बाह्य भागीदारांना द्वंद्वयुद्धात आव्हान दिले जाऊ शकते. यामुळे शिकणे अधिक मनोरंजक बनते. खालील गेम मोड शक्य आहे: प्रत्येकी 3 प्रश्नांसह प्रश्नांच्या तीन फेऱ्यांमध्ये, ज्ञानाचा राजा कोण आहे हे निश्चित केले जाते.


चॅट फंक्शनसह बोलणे प्रारंभ करा

अॅपमधील चॅट फंक्शन इन्स्टिट्यूट ऑफ मायक्रोट्रेनिंग® पर्सनलेंटविक्लंग जीएमबीएच कर्मचारी आणि बाह्य भागीदार एकमेकांना देवाणघेवाण आणि प्रोत्साहन देण्यासाठी सक्षम करते.