GHT HR म्हणजे HR प्रक्रिया सुव्यवस्थित करणे, कर्मचाऱ्यांचा अनुभव सुधारणे आणि संस्थात्मक कार्यक्षमता वाढवणे. खाली GHT HR अनुप्रयोग वापरण्याचे प्राथमिक उद्दिष्टे आहेत.
1. सरलीकृत मानव संसाधन व्यवस्थापन
- हजेरी, रजा विनंती, ओव्हरटाईम विनंत्या, राजीनामा विनंत्या आणि कर्मचाऱ्यांच्या नोंदी यासारखी एचआर कार्ये व्यवस्थापित करण्यासाठी वापरण्यास-सुलभ व्यासपीठ प्रदान करते.
2. सुधारित प्रवेशयोग्यता
- कर्मचारी आणि व्यवस्थापकांना कधीही, कुठेही एचआर सेवांमध्ये प्रवेश करण्यास सक्षम करते.
3. रिअल-टाइम अपडेट्स
- कर्मचाऱ्यांना आणि व्यवस्थापकांना रजा मंजूरी, ओव्हरटाईम मंजूरी आणि पगारातील बदलांसाठी रिअल-टाइमर सूचनांसह सूचित करते.
- संस्थेमध्ये पारदर्शकता आणि वेळेवर संप्रेषण सुनिश्चित करते.
4. वर्धित कर्मचारी व्यस्तता
- कर्मचाऱ्यांना त्यांची रजा शिल्लक तपासण्याची, विनंत्या सबमिट करण्यास आणि अर्जाद्वारे सहजपणे पेस्लिप्समध्ये प्रवेश करण्यास अनुमती देते.
- मॅन्युअल प्रक्रिया आणि प्रतीक्षा वेळा कमी करून कर्मचाऱ्यांचे समाधान सुधारते.
5. अचूक वेळ आणि उपस्थितीचा मागोवा घेणे
- GPS-एकात्मिक उपस्थिती प्रणाली वापरून कर्मचारी चेक इन आणि आउट करू शकतात.
- मॅन्युअल ट्रॅकिंगच्या तुलनेत त्रुटी कमी करते आणि अचूक उपस्थिती व्यवस्थापन सुनिश्चित करते.
निष्कर्ष
GHT HR ऍप्लिकेशन HR ऑपरेशन्स सुलभ करण्यासाठी, उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांना अखंड आणि सुरक्षित अनुभव प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केले आहे. प्रक्रिया स्वयंचलित करून आणि प्रवेशयोग्यता सुधारून, हे आधुनिक, कार्यक्षम HR प्रणाली सुनिश्चित करते जी संस्थात्मक उद्दिष्टांशी संरेखित होते.
या रोजी अपडेट केले
२ मार्च, २०२५