बीवा : तुझ्या पोळ्या, ५ नंतर!
कारण कामाचा दिवस संपला की उत्तम कार्यस्थळ संस्कृती सुरू होते.
उत्पादकतेने वेड लावलेल्या जगात, बीवा याहून अधिक सामर्थ्यवान गोष्टीसाठी ऑप्टिमाइझ करण्याचे धाडस करते: मानवी कनेक्शन.
बीवा कर्मचाऱ्यांना कामानंतरच्या भेटी तयार करण्यात आणि त्यात सामील होण्यास मदत करते—उत्स्फूर्त, स्वारस्य-आधारित आणि सुंदरपणे अनफोर्स्ड. खेळाची रात्र असो, ग्रुप वर्कआउट असो, पार्कमध्ये फिरणे असो किंवा कॉफीवर झटपट कॅच-अप असो, बीवा सहकाऱ्यांशी संपर्क साधणे सोपे वाटते. टॉप-डाउन प्लॅनिंग नाही, कॉर्पोरेट अस्ताव्यस्त नाही. फक्त वास्तविक लोक, वास्तविक गोष्टी करत आहेत, 5 नंतर.
बीवा का?
कारण कंपनी संस्कृती एचआर सर्वेक्षण, पिंग-पाँग टेबल किंवा मिशन स्टेटमेंटमध्ये राहत नाही.
ते लहान क्षणांमध्ये राहतात—कॅलेंडरच्या बाहेर, घड्याळाबाहेर—जेव्हा लोक एकमेकांभोवती असण्याचा आनंद घेतात.
बीवा सह, संघ नैसर्गिकरित्या मजबूत होतात. नवीन नियुक्त्या जलदपणे एकत्रित होतात. सायलोस विरघळतात. दुसऱ्या ईमेल मोहिमेशिवाय प्रतिबद्धता वाढते. आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, कामाची जागा तुम्ही जिथे आहात त्या ठिकाणासारखे वाटते—केवळ तुम्ही लॉग इन करता ते ठिकाण नाही.
मुख्य फायदे
- स्केलेबल सामाजिक कनेक्शन: कार्यसंघ, कार्यालये आणि टाइम झोनमध्ये कार्य करते
- एचआर ओव्हरहेड नाही: कर्मचारी-चालित बैठका, लोक संघांवर नियोजनाचा भार नाही
- धारणा आणि मनोधैर्य वाढवा: आनंदी लोक आजूबाजूला चिकटून राहतात-आणि एकत्र चांगले काम करतात
- ब्रिज रिमोट आणि हायब्रिड गॅप्स: डिजिटल-फर्स्ट टीममध्ये देखील वास्तविक-जीवन कनेक्शन शक्य करा
- संस्कृतीला तुमच्या स्पर्धात्मक धारेत बदला: एकमेकांना आवडणारा संघ नवीन प्रतिभेसाठी चुंबकीय आहे
हे कसे कार्य करते
- आज काहीतरी घडत आहे ते शोधा: योगापासून ते कोडिंग जाम बुक क्लबपर्यंत
- तुमचा स्वतःचा क्रियाकलाप सुरू करा: फक्त वेळ, ठिकाण आणि भावना जोडा—बीवा बाकीचे हाताळते
- नवीन लोकांना भेटा, नैसर्गिकरित्या: दबावाशिवाय क्रॉस-टीम संवाद
- लूपमध्ये रहा: तुमच्या स्वारस्यांशी जुळणाऱ्या मीटिंगबद्दल सूचना मिळवा
- सहकर्मींना एकत्र आणा, अनौपचारिकपणे: कोणतेही RSVP फॉर्म नाहीत, गोंधळ नाही
ते कोणासाठी आहे
बीवा यासाठी योग्य आहे:
- रिमोट, हायब्रीड किंवा ऑफिसमधील टीम अस्सल कनेक्शनची इच्छा करतात
- नवीन नियुक्ती समाविष्ट वाटू पाहत आहेत (जबरदस्ती "मित्र" प्रणालीशिवाय)
- सर्व सांस्कृतिक हेवी लिफ्टिंग करून एचआर संघ थकले आहेत
- ज्या कंपन्या आपलेपणा समजतात त्यांना नवीन लाभ आहे
तत्त्वज्ञान
आमचा विश्वास आहे की कामाच्या ठिकाणी असलेली मैत्री ही एक चांगली गोष्ट नाही - ती इतर सर्व गोष्टींचा पाया आहे.
उत्तम सहकार्य. समस्या सोडवणे चांगले. सोमवारची सकाळ चांगली.
कारण जे लोक जोडलेले वाटतात ते जळत नाहीत, बाहेर पडत नाहीत किंवा पूल जळत नाहीत.
बीवा संस्कृती साधनांची जागा घेत नाही. ते त्यांना सक्रिय करते.
हा दुसरा डॅशबोर्ड नाही. तो चॅटबॉट नाही.
हा तुमचा पोळा आहे - 5 नंतर.
वर्तणूक अंतर्दृष्टी (आपण अद्याप स्क्रोल करत असल्यास)
"संस्कृती उपक्रम" साठी कोणीही कधीही कंपनीत सामील झाले नाही.
पण ते राहतील कारण त्यांना दाखवण्याचे कारण मिळाले आहे—एकावेळी एक कॉफी वॉक, फाइव्ह-ए-साइड मॅच किंवा भाषेची देवाणघेवाण.
त्यांना ते कारण द्या.
मीटिंग्ज जिथे संपतात तिथे संघबांधणी सुरू होऊ द्या.
**अस्वीकरण**
बीवा वापरण्यासाठी, तुमच्या संस्थेकडे सक्रिय बीवा सदस्यता असणे आवश्यक आहे.
बीवा हे कामाच्या ठिकाणी वापरण्यासाठी डिझाइन केले आहे आणि आमच्यासोबत भागीदारी केलेल्या कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठीच उपलब्ध आहे. तुमची कंपनी अद्याप ऑनबोर्ड झाली नसल्यास, तुमच्या संस्थेला संपर्क साधण्यास सांगा—आम्हाला तुमचे स्वागत करायला आवडेल!
या रोजी अपडेट केले
१४ जुलै, २०२५