A उमेदवार जर नोकरीसाठी काम करू शकतो की नाही हे जाणून घेणे सोपे आहे का हे पाहण्यासाठी उमेदवार योग्य ठरेल. मुलाखत प्रक्रियेत आपण विचारलेले प्रश्न दोन्ही निर्धारित करणे आवश्यक आहे. आपल्या मुलाखत उद्देश उमेदवार बद्दल शोधण्यासाठी आहे: एक
► "करू-शक" कौशल्य: उमेदवाराच्या व्यवहार्यता स्पष्टपणे जाणून घेण्यासाठी त्यांचे अनुभव आणि कौशल्ये तातडीने सत्यापित करा ✦
► "विल-डू" कौशल्य: मुलाखती प्रक्रियेच्या मोठ्या प्रमाणातील त्यांचे मूल्य, संस्कृती आणि स्वभाव जाणून घ्या. ✦
In या अॅपमध्ये अंतर्भूत असलेले विषय खाली सूचीबद्ध आहेत】
A एक जॉब मुलाखत कशी घ्यावी?
⇢ का साक्षात्कार करायला वेळ लागतो?
Of भरतीचे बाह्य स्रोत
Of भरतीसाठीचे सूत्रे
The गरज समजून घेणे
⇢ कार्यपत्रक: जॉबचे वर्णन पूर्ण करणे
⇢ भरती: सतत प्रक्रिया
Uring निःपक्षपाती मुलाखत प्रक्रिया सुनिश्चित करणे
⇢ प्रश्न मुलाखत दरम्यान टाळा
⇢ काय करावे आणि काय करावे याची मुलाखतही करु नका
Ling मुलाखत घेणारे प्रश्न हाताळणे
⇢ ऑफर आल्या आणि करार
⇢ समाप्ती धोरण
मुलाखतीआधी तयारी
⇢ मुलाखत
⇢ प्रश्न शैली
⇢ मुलाखत स्वरूप
During मुलाखत दरम्यान प्रश्न विचारणे
⇢ इतर मुलाखत समस्या
With धन्यवाद सह अनुसरण करा- आपण
⇢ मुलाखत यशस्वी
⇢ कौशल्य बिल्डिंग
⇢ काय करावे आणि काय करावे याची मुलाखतही करु नका
⇢ वारंवार विचारले जाणारे मुलाखत प्रश्न
⇢ कोणताही जॉब मुलाखत पास कसा करावा?
⇢ मुलाखत टिप्स
⇢ क्षमता-आधारित मुलाखती
⇢ मुलाखत तंत्र
⇢ ब्रॉडकास्ट साक्षात्कार तंत्र
⇢ प्रभावी मुलाखतकार कौशल्य
⇢ पूर्व मुलाखत तयारी
⇢ मुलाखत शैल्या आणि प्रश्न
Of वेगवेगळ्या प्रकारच्या पदांसाठी मुलाखत घेणे
With लॉ फर्मसह समर असोसिएट आणि पोस्ट-ग्रेजुएट पदांवर मुलाखती
For सार्वजनिक डिफेंडर / डिस्ट्रिक्ट अटार्नी पोझिशनसाठीचे मुलाखत
The मुलाखतानंतर
कसे नोकरी मुलाखत आयोजित एक उपयुक्त मार्गदर्शक
या रोजी अपडेट केले
१५ ऑक्टो, २०१८