आपण एक व्यवस्थापन ड्राइव्हस् प्रश्नावलीच्या पूर्ण करताना, आपण आपल्या प्रोफाईलमध्ये प्रवेश करा आणि ती सुद्धा व्यवस्थापकीय संचालक प्रोफाइल इतर कनेक्ट करण्यात सक्षम आहेत.
व्यवस्थापन ड्राइव्हस् आपल्या ड्राइव्हस् जाणून घेतल्यानंतर आपल्या स्वत: ची ज्ञान आणि नेतृत्व सुधारते. आपण स्वत: ला आणि इतरांना दोन्ही, अधिक प्रभावीपणे काम करेल. आपण आपल्या स्वत: ड्राइव्हस् चांगल्या प्रकारे समजून मिळेल. आपण इतरांना कनेक्ट करून जाणून आणि त्यांच्या ड्राइव्हस् दाद करून आपल्या सहकार्य सुधारणा होईल. नेतृत्व प्रत्येक व्यक्तीचे वैयक्तिक नेतृत्व सुरू होतो आणि ड्राइव्हस् ज्ञान आवश्यक आहे. चांगले नेतृत्व ते लोक आणि पर्यावरण सर्वोत्तम नाही.
तो वैयक्तिक नेतृत्व, संघ व्यवस्थापन किंवा संपूर्ण संघटनेच्या संस्कृती परिणाम करणारे येतो की नाही, ड्राइव्हस् यश किंवा अपयश गुरुकिल्ली आहेत. सहा ड्राइव्हस् समजून घेणे सोपे आहेत आणि वापरता, आपण ताबडतोब संस्कृती आणि कामगिरीवर एक चांगले पकड मिळविण्यासाठी. ड्राइव्हस् एक समज आपण स्वत: ला विकसित करण्याची इच्छा आणि आपला संघ आणि संस्था परिणाम करू इच्छित असेल तर आवश्यक आहे. व्यवस्थापन ड्राइव्हस् पूर्वी काहीतरी ठोस मध्ये "सॉफ्ट" किंवा "भावना" संबंधित होतं जे, अंतर्दृष्टी, करते.
आंतरराष्ट्रीय हजारो लोक शेकडो प्रती मोजण्यासाठी केल्यानंतर, आम्ही सहा ड्राइव्हस् कार्य करते की एक मॉडेल विकसित केली आहे; जे प्रत्येक क्रम आणि शक्ती दोन्ही वेगळा असू शकतो. या व्यतिरिक्त, आम्ही या ड्राइव्हस् सकारात्मक आणि नकारात्मक पैलू वेगळे. हे वैयक्तिक प्रोफाइल आणि नेतृत्व शैली एक महान संख्या शक्य आहेत, सर्व फक्त सहा ड्राइव्हस् आधारित अर्थ असा की. आपण ड्राइव्हस् आपले विचार, आपल्या समज, आपल्या वर्तन, आपल्या नेतृत्व प्रकारच्या आणि आपल्या संस्थेची संस्कृती कसा परिणाम बाहेर सापडेल.
या रोजी अपडेट केले
२९ ऑक्टो, २०२४