परिचय:
अनिवार्य सामाजिक विम्याची तरतूद करून, घटनेच्या कलम 38 (C) चे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी 01 एप्रिल 1976 पासून EOB कायदा 1976 लागू करण्यात आला. हे विमा उतरवलेल्या व्यक्तींना किंवा त्यांच्या वाचलेल्यांना वृद्धापकाळ लाभ देते.
फायदे:
ईओबी योजनेंतर्गत, विमाधारक व्यक्तींना वृद्धापकाळ निवृत्तीवेतन (निवृत्तीनंतर), अवैध निवृत्तीवेतन (कायमस्वरूपी अपंगत्व असल्यास), वृद्धापकाळ अनुदान (विमाधारक व्यक्तीने सेवानिवृत्तीचे वय गाठले आहे) यांसारखे लाभ मिळण्यास पात्र आहेत, परंतु असे नाही. पेन्शनसाठी किमान उंबरठा आहे) सर्व्हायव्हर्स पेन्शन (विमाधारक व्यक्ती कालबाह्य झाल्यास).
योगदान:
ईओबीआयला त्याचे कार्य पार पाडण्यासाठी सरकारकडून कोणतेही आर्थिक सहाय्य मिळत नाही. EOB कायदा लागू असलेल्या सर्व औद्योगिक आणि व्यावसायिक संस्थांच्या नियोक्त्यांद्वारे किमान वेतनाच्या 5% इतके योगदान द्यावे लागेल. किमान 1% च्या बरोबरीचे योगदान.
या रोजी अपडेट केले
१९ डिसें, २०२३