BadgeMaster

10+
Muat turun
Rating kandungan
Semua orang
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin

Perihal apl ini

1) Apl PMS (Sistem Pengurusan Prestasi) direka untuk dua jenis pengguna: pengguna peringkat tinggi dan pengguna peringkat rendah.
2) Pengguna peringkat tinggi ialah ketua pasukan yang boleh mengakses senarai ahli pasukan mereka dan mengkategorikan mereka dengan emoji.
3) Emoji dikategorikan kepada dua bahagian: Emoji gembira, yang mewakili tingkah laku positif dan emoji sedih, yang mewakili prestasi buruk.
4) Pengguna peringkat rendah mempunyai akses kepada semua reaksi yang diberikan oleh ketua pasukan mereka kepada mereka.
5) Ciri ini membolehkan pengguna peringkat rendah mendapatkan cerapan tentang kekuatan dan kelemahan mereka, membolehkan mereka berusaha ke arah meningkatkan prestasi mereka.
6) Ketua pasukan boleh menggunakan emoji untuk menjejak prestasi pasukan mereka dan mengenal pasti bidang yang memerlukan penambahbaikan.
7) Apl PMS meningkatkan ketelusan dan akauntabiliti di tempat kerja dengan menyediakan ketua pasukan dan ahli pasukan dengan platform untuk berkomunikasi dan berkongsi maklum balas.
Dikemas kini pada
10 Apr 2023

Keselamatan data

Keselamatan bermula dengan memahami cara pembangun mengumpul dan berkongsi data anda. Amalan privasi dan keselamatan data mungkin berbeza-beza berdasarkan penggunaan, rantau dan umur anda. Pembangun memberikan maklumat ini dan mungkin mengemas kini maklumat dari semasa ke semasa.
Tiada data dikongsi dengan pihak ketiga
Ketahui lebih lanjut tentang cara pembangun mengisytiharkan perkongsian
Tiada data dikumpulkan
Ketahui lebih lanjut tentang cara pembangun mengisytiharkan pengumpulan
Data tidak disulitkan
Data tidak boleh dipadamkan

Terbaharu

The BadgeMaster app is designed for high-level and low-level users. Team leads can use the app to categorize team members with emojis and track performance, while low-level users have access to feedback from their team lead to improve their performance.