DISC 성격,행동 유형검사

Hyun Jo, Miso

Mengandungi iklan

Perihal apl ini

Personaliti DISC, jenis tingkah laku pemeriksaan.

★ Saya rasa personaliti saya, watak saya tersembunyi Adakah anda ingin tahu?

Personaliti saya

Didorong Penguasaan jenis sosial (Pengaruh), stabil (keunggulan), berhati-hati jenis (berhati-hati)

Apa alam semula jadi?

[Ujian kaedah]

  - Penyiasatan 28 soalan untuk berfikir tentang tingkah laku sendiri kecenderungan hasimyeonseo respons mereka.
  - Bagi setiap soalan, satu perkataan yang saya fikir empat perkataan yang paling menggambarkan diri anda [tinggi] dalam ruang
  Perkataan dan hubungannya yang [minimum] Sila nyatakan nombor satu setiap satu.
  ※ puncak dan nilai minimum bagi setiap soalan, anda mesti memilih satu.

[Lihat graf]

  Hasilnya ialah nilai maksimum, nilai minimum, nilai hasil daripada tiga graf dan penjelasan disediakan.
  -D graf. Saya S. Pastikan C yuhyeongjung angka tertinggi (jenis mereka).


[DISC] Apakah ini?

  Biasanya orang berkembang dari lahir hingga ke hari ini, dengan motivasi mereka sendiri yang unik.
  Pilihan, untuk mengambil tindakan dalam beberapa cara. Ia telah membawa kepada kecenderungan kerja mereka.
  Sangat secara semula jadi ke dalam keadaan santai atau dalam persekitaran di mana anda tinggal dan apa-apa tindakan.
  Kami memanggilnya corak tingkah laku (Corak Kelakuan) atau tingkah laku (gaya Kelakuan).

  Amerika Syarikat kira-kira 1928 orang, menunjukkan kecenderungan tingkah laku dan Columbia University profesor psikologi Marston
  Ph.D. (William Marston Mouston) untuk mencipta corak sendiri model tingkah laku. Dr Marston
  Bahawa persepsi manusia terhadap alam sekitar dan alam sekitar dalam kuasa persepsi peribadi beliau, bergantung kepada
  Akan bertindak sebagai empat jenis Dr Marston pengiktirafan paksi corak tingkah laku manusia (watak)
  Empat unsur-unsur utama untuk menetapkan Penguasaan jenis sosial didorong (Pengaruh), stabil (keunggulan), berhati-hati berbentuk
  (Berhati-hati) memanggil jenis tingkah laku DISC.


Tujuan [DISC DISC]

  - Cari jenis dan kekuatan daripada tindakan mereka sendiri, dan anda boleh mengambil kesempatan daripada itu.
  Berkesan dan memahami tindakan-tindakan lain, anda mampu untuk berinteraksi dengan berkesan dengan orang lain.
  - Pengurusan Konflik yang sesuai dengan anda, anda boleh mengetahui bagaimana untuk mengekalkan hubungan interpersonal, dan belajar bagaimana untuk