LeadstackHR - Payroll and HRIS

Rating kandungan
Semua orang
5K+
Muat turun
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin
Imej tangkapan skrin

Perihal apl ini

Leadstack HR ialah perisian sumber manusia dan gaji berasaskan awan yang dibina khas untuk perniagaan Afrika, termasuk di Nigeria dan di seluruh benua. Ia membantu syarikat mengautomasikan dan memudahkan tugas HR harian—seperti pemprosesan gaji, pengurusan rekod pekerja, penjejakan kehadiran dan cuti, pengambilan pekerja dan onboarding, semakan prestasi dan pematuhan dengan undang-undang buruh dan cukai tempatan—supaya pasukan HR meluangkan lebih sedikit masa untuk pentadbiran dan lebih banyak masa untuk orang dan strategi. Leadstack HR direka bentuk untuk mesra pengguna, boleh diskala untuk organisasi kecil hingga besar, mematuhi sistem gaji Nigeria dan Afrika yang lain dan sering ditawarkan tanpa sebarang kos untuk syarikat baharu dan PKS.
Dikemas kini pada
11 Jul 2026

Keselamatan data

Keselamatan bermula dengan memahami cara pembangun mengumpul dan berkongsi data anda. Amalan privasi dan keselamatan data mungkin berbeza-beza berdasarkan penggunaan, rantau dan umur anda. Pembangun memberikan maklumat ini dan mungkin mengemaskinikan maklumat dari semasa ke semasa.
Tiada data dikongsi dengan pihak ketiga
Ketahui lebih lanjut tentang cara pembangun mengisytiharkan perkongsian
Tiada data dikumpulkan
Ketahui lebih lanjut tentang cara pembangun mengisytiharkan pengumpulan

Perkara baharu

• Enhanced HR management experience.
• Improved employee self-service features.
• Advanced attendance and time management.
• Streamlined leave request and approval workflows.
• Improved payroll management and payslip access.
• Enhanced performance appraisal and KPI management.
• Better employee profile and document management.
• Improved notifications and communication.