Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

Perihal apl ini

Inisiatif pembangunan tenaga kerja yang automatik dan berskala mempunyai kejayaan terbaik di sekolah menengah atau awal kolej dan di tempat kerja. Kemahiran kebolehkerjaan yang penting seperti komunikasi, pembangunan diri dan keseimbangan kehidupan kerja adalah penting untuk memastikan orang ramai memasuki dan kekal dalam tenaga kerja dengan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjadi pencipta nilai.

Ringorang, teknologi awan berasaskan aplikasi kami untuk pembangunan tenaga kerja, memperkasakan peserta membentuk tabiat yang berkekalan melalui dorongan motivasi, soalan gaya kuiz dan tutorial mikro yang menyeronokkan dan mengambil masa hanya beberapa minit sehari untuk terlibat.

• Metodologi yang terbukti secara klinikal mengubah tingkah laku dengan membentuk tabiat yang berkekalan
• Corak permainan yang dipatenkan dan penglibatan mikro menyediakan kandungan dalam aliran kehidupan
• Pelaporan masa nyata membolehkan keputusan yang boleh diambil tindakan, dipacu data secara berulang

Dengan Ringorang, daerah sekolah, kolej dan majikan sama-sama boleh membangun dan mengekalkan kemahiran kebolehpasaran ini dalam diri pelajar dan pekerja mereka – secara automatik, pada skala – mengurangkan kos dan meningkatkan pulangan pelaburan. Kemahiran kebolehkerjaan boleh pindah merujuk kepada sikap, kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk memperoleh, mengekalkan dan berjaya dalam kerjaya.

Kemahiran kritikal ini termasuk:
• Kebolehsuaian: Menjadi fleksibel dan mempelajari kemahiran dan teknologi baharu secara berterusan
• Komunikasi: Mendengar, bertanya dan menyampaikan maklumat dengan jelas dan berkesan
• Inisiatif: Mampu memimpin dan bekerja secara bebas; motivasi diri
• Kerja Berpasukan: Keupayaan untuk bekerja dengan pasukan dan menyumbang kepada matlamat bersama