Sada ialah aplikasi pengalaman pekerja syarikat anda — satu tempat untuk berkongsi perkembangan kerja, diiktiraf untuknya dan mengendalikan kehadiran dan cuti harian.
Sada disediakan oleh majikan anda. Anda memerlukan jemputan daripada syarikat anda untuk log masuk.
── KONGSI PERJALANAN KERJA ──
Lakukan daftar masuk harian yang singkat dan berbual dengan Sada, rakan AI anda, dalam bahasa Arab atau Inggeris. Tanya tentang dasar, tandakan apa yang menghalang atau hanya beritahu bagaimana minggu ini.
Perbualan anda adalah peribadi. Sembang individu tidak pernah ditunjukkan kepada pengurus atau HR anda — hanya tema peringkat pasukan yang tidak dikenali yang pernah sampai kepada mereka.
── DIIKTIRAF ──
Hantar Syukran kepada rakan sekerja yang telah membantu anda. Dapatkan mata untuk pengiktirafan, coretan, cabaran dan peristiwa penting, kemudian tebusnya dalam pasaran ganjaran syarikat anda.
── KEHADIRAN, TANPA KERTAS KERJA ──
• Jam masuk dan keluar dari telefon anda
• Bekerja di lokasi atau dari jauh, dengan peraturan syarikat anda sendiri terpakai
• Mohon cuti dan jejaki baki anda
• Tempah hari jarak jauh dan tukar syif dengan rakan sepasukan
• Luluskan permintaan pasukan anda jika anda seorang pengurus
• Lihat helaian masa anda dan betulkan hari yang salah dengan permintaan pembetulan
── KESEJAHTERAAN, MENGIKUT SYARAT ANDA ──
Hubungkan penjejakan langkah jika anda mahu — ia dimatikan secara lalai dan sentiasa menjadi pilihan anda. Sertai cabaran kesejahteraan dengan pasukan anda dan lihat bagaimana prestasi syarikat secara keseluruhan.
── DIBINA UNTUK WILAYAH ──
Bahasa Arab dan Inggeris dwibahasa sepenuhnya dengan sokongan kanan ke kiri di seluruh tempat. Waktu solat dan kompas kiblat terbina dalam.
── KEKAL BERHUBUNG ──
Suapan syarikat untuk pengumuman, pengiktirafan dan peristiwa penting, serta tinjauan yang mengambil masa beberapa minit dan bukannya petang.
── PRIVASI MENGIKUT REKA BENTUK ──
• Perbualan daftar masuk anda tidak akan dapat dilihat oleh HR atau pengurus anda
• Data kesejahteraan hanya sampai kepada HR sebagai purata pasukan, tidak pernah sebagai individu
• Penjejakan langkah adalah ikut serta dan dimatikan sehingga anda menghidupkannya
• Anda boleh menarik diri sepenuhnya daripada papan pendahulu
• Bekerja dari jauh? Sada tidak mengumpul lokasi langsung pada jam masuk dari jauh
Ada soalan tentang persediaan syarikat anda? Bercakap dengan pasukan HR anda.
Penglibatan, kehadiran & banyak lagi
Dikemas kini pada
13 Ogo 2026