Beeva: Sarang Anda, Selepas 5!
Kerana budaya tempat kerja yang hebat bermula apabila hari kerja tamat.
Dalam dunia yang taksub dengan produktiviti, Beeva berani mengoptimumkan sesuatu yang jauh lebih berkuasa: hubungan manusia.
Beeva membantu pekerja membuat dan menyertai perjumpaan selepas waktu kerja—spontan, berdasarkan minat dan tanpa paksaan. Sama ada malam permainan, senaman berkumpulan, berjalan-jalan di taman atau minum kopi dengan cepat, Beeva menjadikan hubungan dengan rakan sekerja terasa mudah. Tiada perancangan atas ke bawah, tiada kejanggalan korporat. Hanya orang sebenar, melakukan perkara sebenar, selepas 5.
Kenapa Beeva?
Kerana budaya syarikat tidak wujud dalam tinjauan HR, jadual ping-pong atau pernyataan misi.
Ia hidup dalam detik-detik kecil—di luar kalendar, di luar masa—apabila orang benar-benar seronok berada di sekeliling satu sama lain.
Dengan Beeva, pasukan bertambah kuat secara semula jadi. Pekerja baharu berintegrasi lebih cepat. Silo larut. Penglibatan berkembang tanpa kempen e-mel lain. Dan yang paling penting, tempat kerja terasa seperti tempat anda berada—bukan hanya tempat anda log masuk.
Faedah Utama
- Sambungan sosial boleh skala: Berfungsi merentas pasukan, pejabat dan zon waktu
- Tiada overhed HR: Pertemuan didorong pekerja, tiada beban perancangan pada pasukan People
- Tingkatkan pengekalan dan semangat: Orang yang lebih bahagia kekal bersama—dan bekerja lebih baik bersama
- Jambatan jurang jauh & hibrid: Jadikan sambungan kehidupan sebenar mungkin, walaupun dalam pasukan yang mengutamakan digital
- Tukar budaya menjadi kelebihan daya saing anda: Pasukan yang benar-benar menyukai satu sama lain adalah magnet kepada bakat baharu
Bagaimana Ia Berfungsi
- Cari sesuatu yang berlaku hari ini: Daripada yoga ke kelab buku kepada kesesakan pengekodan
- Mulakan aktiviti anda sendiri: Cuma tambahkan masa, tempat dan suasana—Beeva mengendalikan selebihnya
- Bertemu orang baharu, secara semula jadi: Interaksi merentas pasukan tanpa tekanan
- Ikuti perkembangan: Dapatkan pemberitahuan tentang pertemuan yang sepadan dengan minat anda
- Bawa rakan sekerja bersama-sama, secara santai: Tiada borang RSVP, tiada kekecohan
Untuk Siapa
Beeva sesuai untuk:
- Pasukan jauh, hibrid atau dalam pejabat inginkan sambungan yang tulen
- Pekerja baharu yang ingin berasa disertakan (tanpa sistem "kawan" paksa)
- Pasukan HR letih melakukan semua budaya angkat berat
- Syarikat yang memahami kepunyaan adalah faedah baharu
Falsafah
Kami percaya persahabatan di tempat kerja bukanlah sesuatu yang baik untuk dimiliki—ia adalah asas kepada segala-galanya.
Kerjasama yang lebih baik. Penyelesaian masalah yang lebih baik. Pagi Isnin yang lebih baik.
Kerana orang yang berasa berhubung tidak akan terbakar, melantun atau membakar jambatan.
Beeva tidak menggantikan alat budaya. Ia mengaktifkan mereka.
Ia bukan papan pemuka lain. Ia bukan chatbot.
Ia adalah sarang anda—selepas 5.
Cerapan Tingkah Laku (Jika anda masih menatal)
Tiada siapa yang pernah menyertai syarikat untuk "inisiatif budaya".
Tetapi mereka akan kekal kerana mereka mempunyai sebab untuk hadir—sekali kopi berjalan, perlawanan lima sebelah atau pertukaran bahasa pada satu masa.
Beri mereka alasan itu.
Biarkan pembinaan pasukan bermula di mana mesyuarat berakhir.
**Penafian**
Untuk menggunakan Beeva, organisasi anda mesti mempunyai langganan Beeva yang aktif.
Beeva direka untuk kegunaan di tempat kerja dan hanya tersedia untuk pekerja syarikat yang telah bekerjasama dengan kami. Jika syarikat anda belum menyertainya lagi, minta organisasi anda untuk berhubung—kami amat mengalu-alukan kedatangan anda!
Dikemas kini pada
14 Jul 2025