PeerCross

東日本旅客鉄道株式会社　PeerCross

Perihal apl ini

[Apa itu PeerCross]
Ini adalah perkhidmatan sokongan pembangunan kerjaya untuk ibu bekerja untuk syarikat utama yang disediakan oleh Syarikat Kereta Api Jepun Timur.
Kami akan menyediakan peluang untuk bertemu ibu yang bekerja dengan nilai dan keadaan yang sama melalui padanan dan perbincangan meja bulat, menyokong mereka untuk "menikmati perubahan secara positif", dan memberi peluang untuk berfikir secara positif tentang kerjaya mereka.

[Ciri-ciri PeerCross]
Pada masa ini, angka yang berkaitan dengan kemajuan wanita dan promosi DE&I merupakan petunjuk penting modal insan. Kami akan menyokong promosi penyertaan wanita dalam setiap syarikat supaya ia menarik minat pelabur dan rekrut.
・Ibu yang bekerja dengan pandangan kerjaya yang sama boleh membincangkan kebimbangan mereka tepat pada masanya.
・Menggalakkan pembangunan kerjaya proaktif mengikut keadaan individu.
・Kami menyediakan rangkaian tertutup dan selamat dengan pihak luar tanpa sebarang masalah.

[Apa yang anda boleh lakukan dengan PeerCross]
・PeerCross mengesyorkan beberapa orang yang mempunyai nilai dan keadaan yang serupa pada apl, dan anda boleh berjumpa dengan ibu yang bekerja di luar syarikat dengan mudah yang ingin bertemu dengan operasi leret. Kerana rangkaian tertutup, anda boleh menggunakannya dengan tenang sambil mengekalkan keselamatan psikologi.
・Apabila anda memadankan, anda akan dapat menghantar mesej dengan orang yang dipadankan dalam apl. Sila seronok bertemu ibu yang bekerja di luar syarikat dengan bertukar-tukar mesej, bertemu dalam talian atau dalam kehidupan sebenar.
・Anda boleh menetapkan tema yang ingin anda bincangkan tentang diri anda, merancang perbincangan meja bulat atau mengambil bahagian dalam perbincangan meja bulat yang dirancang oleh pengguna. Semasa berkongsi pengetahuan anda, anda boleh bersimpati dengan situasi yang anda hadapi dan menjadikan perasaan anda positif.
[Faedah penggunaan]
■ ibu bekerja
・ Padanan yang boleh dipercayai:
Empati lahir di kalangan ibu bekerja dengan nilai dan keadaan yang sama, dan mereka adalah positif
・ Peluang untuk refleksi dan pembelajaran:
Mengimbas kembali keseimbangan kerja-kehidupan dan memperoleh kesedaran baharu
・Peluasan perspektif ・Pembentukan komuniti:
Bertemu dengan pelbagai ibu bekerja meluaskan ufuk baharu

■ Syarikat pengenalan
・Tingkatkan penglibatan:
Mempercepatkan pelancaran kerjaya selepas kembali bekerja dan menyokong pembangunan kerjaya jangka sederhana hingga panjang
· Peningkatan produktiviti:
Bilangan pekerja yang secara proaktif mengambil tindakan sendiri akan meningkat, dan produktiviti akan bertambah baik
・Pemerkasaan wanita dalam syarikat ・Pendaratan:
Dapatkan komuniti tertutup dan selamat di luar syarikat dan umumkan inisiatif dengan mengguna pakainya, dsb.

[Cara memohon dan yuran]
Penggunaan adalah kontrak korporat. Sila rujuk laman web untuk pertanyaan seperti butiran harga.
Laman web rasmi: https://www.peercross.jp
Syarat Penggunaan: https://www.peercross.jp/special/agreement
Dasar Privasi: https://www.peercross.jp/special/privacy

Terbaharu

・一部挙動改善