Kareero သည် RIASEC စနစ်ဟုလည်းလူသိများသော နိုင်ငံတကာမှ ယုံကြည်ရသော Holland Code မော်ဒယ်ကို အခြေခံထားသည်။ Holland သီအိုရီအရ လူတစ်ဦးချင်းစီအား ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ နှစ်သက်မှုများနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုနယ်ပယ်များပေါ်မူတည်၍ အုပ်စုခွဲနိုင်သည့် ကျယ်ပြန့်သောအမျိုးအစားခြောက်မျိုးရှိကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ o တည်ဆောက်မှု (လက်တွေ့ကျကျ) o Think (Investigative)၊ o ဖန်တီးမှု (အနုပညာ)၊ o အကူအညီ (လူမှုရေး)၊ o ဖြားယောင်းသွေးဆောင်ပါ (Enterprising)၊ o Organize (သမားရိုးကျ)