Delhivery Academy
၅ သောင်း+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အားလုံး
info
ဤအက်ပ်အကြောင်း
Delhivery အကယ်ဒမီတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်စွမ်းရည်အဆောက်အဦ / သင်ယူမှုနှင့်အလုပ်လုပ်အကြားကွာဟချက်ကိုပေါင်းကူးဆက်သွယ်ပေးသဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသက်ရောက်မှုဖန်တီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးတပလက်ဖောင်းဖြစ်ပါတယ်။
Delhivery အကယ်ဒမီသင်၏အဖွဲ့အစည်းများ၏သင်ယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲ 3 ဘက်စုံ themes များ pack မှာ:
လုပ်ငန်းသင်ယူအတွေ့အကြုံများ၏ 1) Marketplace: Delhivery အကယ်ဒမီစာသင်ခန်း / ညွှန်ကြားချက်ဦးဆောင်တဲ့သင်တန်း, Micro-သင်ယူမှုနှင့်သင်ခန်း-based သင်ယူမှုများကဲ့သို့အသစ်အသက်အရွယ်အတွေ့အကြုံများမှတိုက်ရိုက်ထုတ်လွှသင်တန်းပို့ချဦးဆောင်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးကဲ့သို့ခေတ်သစ်သူတွေကိုတူသောရိုးရာသူတွေကိုကနေအတူတူအားလုံးသင်ယူအတွေ့အကြုံတွေကိုယူဆောင်လာ ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုဖြတ်ပြီးဘက်ပေါင်းစုံ analytics ပေးတစ်ခုတည်းစုစည်းပလက်ဖောင်း။
2) ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံရေး: Delhivery အကယ်ဒမီကိုသာအကူအညီနဲ့န်ထမ်းအဆက်အသွယ်မပြတ်ပေးသောလုပ်ငန်း chat နဲ့အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့သောလူမှုထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်လူမှုရေးသင်ယူမှုကိရိယာများ, မှတဆင့်စေ့စပ်ဒါပေမယ့်လည်းအသိဉာဏ် / ဆက်စပ်သင်ယူမှုအကြံပြုချက်များများအတွက်လမ်းကြောင်းများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်ဒါပေမယ့်လည်းကျွမ်းကျင်, အသိပညာမသာန်ထမ်းစောင့်ရှောက်။
3) စွမ်းရည်အဆောက်အဦများအတွက်ရေးအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု: Delhivery အကယ်ဒမီတိုးတက်မှုနဲ့သူတို့ရဲ့ reportees ၏သင်ယူမှုစွမ်းဆောင်ရည်သင်ယူခြင်းနှင့် () စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစနစ်များနှင့်အတူပေါင်းစပ်မှတဆင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသူတို့နှင့်အတူ correlating ၏အချက်အလက်များနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဖြင့်မန်နေဂျာများတပ်ဆင်ပေးခြင်းအားဖြင့်စွမ်းရည်အဆောက်အဦးအတွက်နောက်ဆုံးမိုင်တတ်၏။ ထို့ပြင်အဆိုပါထိတွေ့ဆက်ဆံမှု tools များအားဖြင့်မန်နေဂျာ reportees Micro-လေ့လာပြီးနိုင်ပြီးနီးပါးနေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာစွမ်းရည်အဆောက်အဦးတုံ့ပြန်ချက်သည်။
မည်သို့ပင် function ကိုပြုလုပ် Delhivery အကယ်ဒမီနှင့်အတူနေ့စဉ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့များ၏စွမ်းရည်များမြှင့်တင်ရန်, အရောင်း, R & D, နည်းပညာ, ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်ပင်အပြာ-ကော်လာမိုးသည်းထန်စွာစစ်ဆင်ရေးစေသတည်း
Delhivery အကယ်ဒမီသင်၏အဖွဲ့အစည်းများ၏သင်ယူမှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲ 3 ဘက်စုံ themes များ pack မှာ:
လုပ်ငန်းသင်ယူအတွေ့အကြုံများ၏ 1) Marketplace: Delhivery အကယ်ဒမီစာသင်ခန်း / ညွှန်ကြားချက်ဦးဆောင်တဲ့သင်တန်း, Micro-သင်ယူမှုနှင့်သင်ခန်း-based သင်ယူမှုများကဲ့သို့အသစ်အသက်အရွယ်အတွေ့အကြုံများမှတိုက်ရိုက်ထုတ်လွှသင်တန်းပို့ချဦးဆောင်တဲ့လေ့ကျင့်ရေးကဲ့သို့ခေတ်သစ်သူတွေကိုတူသောရိုးရာသူတွေကိုကနေအတူတူအားလုံးသင်ယူအတွေ့အကြုံတွေကိုယူဆောင်လာ ထိုသူအပေါင်းတို့ကိုဖြတ်ပြီးဘက်ပေါင်းစုံ analytics ပေးတစ်ခုတည်းစုစည်းပလက်ဖောင်း။
2) ထမ်းထိတွေ့ဆက်ဆံရေး: Delhivery အကယ်ဒမီကိုသာအကူအညီနဲ့န်ထမ်းအဆက်အသွယ်မပြတ်ပေးသောလုပ်ငန်း chat နဲ့အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့သောလူမှုထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်လူမှုရေးသင်ယူမှုကိရိယာများ, မှတဆင့်စေ့စပ်ဒါပေမယ့်လည်းအသိဉာဏ် / ဆက်စပ်သင်ယူမှုအကြံပြုချက်များများအတွက်လမ်းကြောင်းများအဖြစ်ဆောင်ရွက်ရန်ဒါပေမယ့်လည်းကျွမ်းကျင်, အသိပညာမသာန်ထမ်းစောင့်ရှောက်။
3) စွမ်းရည်အဆောက်အဦများအတွက်ရေးအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု: Delhivery အကယ်ဒမီတိုးတက်မှုနဲ့သူတို့ရဲ့ reportees ၏သင်ယူမှုစွမ်းဆောင်ရည်သင်ယူခြင်းနှင့် () စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစနစ်များနှင့်အတူပေါင်းစပ်မှတဆင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုသူတို့နှင့်အတူ correlating ၏အချက်အလက်များနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုဖြင့်မန်နေဂျာများတပ်ဆင်ပေးခြင်းအားဖြင့်စွမ်းရည်အဆောက်အဦးအတွက်နောက်ဆုံးမိုင်တတ်၏။ ထို့ပြင်အဆိုပါထိတွေ့ဆက်ဆံမှု tools များအားဖြင့်မန်နေဂျာ reportees Micro-လေ့လာပြီးနိုင်ပြီးနီးပါးနေ့စဉ်အခြေခံပေါ်မှာစွမ်းရည်အဆောက်အဦးတုံ့ပြန်ချက်သည်။
မည်သို့ပင် function ကိုပြုလုပ် Delhivery အကယ်ဒမီနှင့်အတူနေ့စဉ်သင့်ရဲ့အဖွဲ့များ၏စွမ်းရည်များမြှင့်တင်ရန်, အရောင်း, R & D, နည်းပညာ, ကုန်ထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်ပင်အပြာ-ကော်လာမိုးသည်းထန်စွာစစ်ဆင်ရေးစေသတည်း
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ မျှဝေမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ စုစည်းခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ စုစည်းမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
ဒေတာကို အသွင်ဝှက်မထားပါ
ဒေတာကို ဖျက်၍မရပါ
