ISUZU LXP Platform သည် သင်ယူမှုနှင့် အလုပ်အကြား ကွာဟချက်ကို ပေါင်းကူးပေးခြင်းဖြင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ISUZU LXP Platform သည် အဖွဲ့အစည်း၏ သင်ယူမှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုဆီသို့ တက်ကြွသောပြောင်းလဲမှုကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည့် ဆောင်ပုဒ်သုံးခုကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
1) Enterprise Learning Experiences- ISUZU LXP Platform သည် ရိုးရာစာသင်ခန်း C-Learning မှ သင်ကြားပြသပေးသော ပေါင်းစပ်သင်ကြားမှုမှ ပေါင်းစပ်သင်ကြားပို့ချပေးသော တိုက်ရိုက်လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုအထိ မိုက်ခရိုသင်ယူခြင်းနှင့် MOOC အခြေခံ သင်ကြားမှုကဲ့သို့သော ခေတ်သစ်အတွေ့အကြုံများအထိ ပေါင်းစပ်သင်ကြားပေးပါသည်။ ၎င်းတို့အားလုံးတွင် ပေါင်းစပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပေါင်းစပ်ပလပ်ဖောင်း။
2) Employee Engagement- ISUZU LXP Platform သည် ဝန်ထမ်းများကို ကျွမ်းကျင်ပြီး အသိပညာရှိရုံသာမက လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ချက်တင်နှင့် အသိပညာဖိုရမ်များကဲ့သို့ လူမှုဆက်ဆံရေးဆိုင်ရာ သင်ယူမှုကိရိယာများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများကိုပါ ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ ဝန်ထမ်းများကို အဆက်အသွယ်မပြတ်စေရုံသာမက ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော/အကြောင်းအရာဆိုင်ရာ သင်ယူမှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို လမ်းကြောင်းများအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။ .
3) စွမ်းဆောင်ရည်တည်ဆောက်မှုအတွက် အဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု- ပလပ်ဖောင်းသည် မန်နေဂျာများအား သင်ယူမှုတိုးတက်မှုနှင့် ၎င်းတို့၏သတင်းထောက်များ၏ သင်ယူမှုစွမ်းဆောင်ရည်ဆိုင်ရာ ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတို့ကို တပ်ဆင်ပေးကာ ၎င်းတို့အား လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် (စီးပွားရေးစနစ်များနှင့် ပေါင်းစည်းခြင်းဖြင့်) ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့်လည်း စွမ်းဆောင်ရည်များကို တည်ဆောက်ပေးပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကိရိယာများမှတစ်ဆင့် မန်နေဂျာများသည် သတင်းထောက်များအား အသေးစားအကဲဖြတ်ခြင်းများနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်းဆိုင်ရာ တုံ့ပြန်ချက်များကို နေ့စဉ်နေ့တိုင်းနီးပါး ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၄၊ ဧ ၂၄