Dizteam
၁၀၀+
ဒေါင်းလုဒ်များ
အားလုံး
info
ဤအက်ပ်အကြောင်း
HR အက်ပလီကေးရှင်းသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွင်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ လုပ်ဆောင်ချက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် အထူးဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် ဆော့ဖ်ဝဲပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဝန်ထမ်းဒေတာကို စီမံခန့်ခွဲရန်၊ ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို ခြေရာခံခြင်း၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ခန့်အပ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေခြင်းအတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
HR အက်ပလီကေးရှင်း၏ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများထဲမှတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းဒေတာများကို တစ်နေရာတည်းတွင် ဗဟိုချုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပြီး HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို ဝင်ရောက်စီမံခန့်ခွဲရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ဝန်ထမ်းဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်း၊ လစာအချက်အလက်၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ချက်များနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များကဲ့သို့သော အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းနိုင်သည်။
ဒေတာစီမံခန့်ခွဲမှုအပြင်၊ HR အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုသည် စုဆောင်းခြင်းနှင့် စတင်ခန့်အပ်ခြင်းကဲ့သို့သော HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် အလုပ်စာရင်းများတင်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များလက်ခံခြင်းနှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းနှင့် အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသို့ ကမ်းလှမ်းစာများ ပေးပို့ခြင်းတို့အတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
HR အပလီကေးရှင်း၏ နောက်ထပ်သော့ချက်မှာ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏တိုးတက်မှုကို အချိန်နှင့်အမျှ ခြေရာခံခြင်းအတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အ၀ရောက်ရှိစေရန် ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့် အကြံပြုချက်များနှင့် နည်းပြများကို ပံ့ပိုးပေးရန်လိုအပ်သည့် နယ်ပယ်များကို မန်နေဂျာများအား ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် HR အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုမှ သိသာထင်ရှားသောတန်ဖိုးကို ပေးစွမ်းနိုင်သည့် အခြားနယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များနှင့် အခြားဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား မှန်ကန်သောအစီအစဥ်များတွင် စာရင်းသွင်းထားကြောင်း သေချာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲပြီး စီမံခန့်ခွဲကြောင်း သေချာစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ HR အက်ပလီကေးရှင်းသည် အရွယ်အစားအားလုံးရှိ အဖွဲ့အစည်းများအတွက် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းဒေတာကို ဗဟိုချုပ်ကိုင်ပြီး HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေခြင်းဖြင့် အပလီကေးရှင်းသည် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန်နှင့် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
HR အက်ပလီကေးရှင်း၏ အဓိကအကျိုးကျေးဇူးများထဲမှတစ်ခုမှာ ဝန်ထမ်းဒေတာများကို တစ်နေရာတည်းတွင် ဗဟိုချုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းဖြစ်ပြီး HR ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို ဝင်ရောက်စီမံခန့်ခွဲရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ဝန်ထမ်းဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်း၊ လစာအချက်အလက်၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ချက်များနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များကဲ့သို့သော အချက်အလက်များကို သိမ်းဆည်းနိုင်သည်။
ဒေတာစီမံခန့်ခွဲမှုအပြင်၊ HR အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုသည် စုဆောင်းခြင်းနှင့် စတင်ခန့်အပ်ခြင်းကဲ့သို့သော HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် အလုပ်စာရင်းများတင်ခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များလက်ခံခြင်းနှင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများကို အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းနှင့် အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသို့ ကမ်းလှမ်းစာများ ပေးပို့ခြင်းတို့အတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။
HR အပလီကေးရှင်း၏ နောက်ထပ်သော့ချက်မှာ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် စွမ်းဆောင်ရည်ပန်းတိုင်များသတ်မှတ်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်မှုများပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏တိုးတက်မှုကို အချိန်နှင့်အမျှ ခြေရာခံခြင်းအတွက် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အပြည့်အ၀ရောက်ရှိစေရန် ဝန်ထမ်းများအား ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်နှင့် အကြံပြုချက်များနှင့် နည်းပြများကို ပံ့ပိုးပေးရန်လိုအပ်သည့် နယ်ပယ်များကို မန်နေဂျာများအား ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အကျိုးကျေးဇူးများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် HR အက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုမှ သိသာထင်ရှားသောတန်ဖိုးကို ပေးစွမ်းနိုင်သည့် အခြားနယ်ပယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အပလီကေးရှင်းသည် ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များနှင့် အခြားဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကိရိယာများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား မှန်ကန်သောအစီအစဥ်များတွင် စာရင်းသွင်းထားကြောင်း သေချာစေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို ကောင်းစွာစီမံခန့်ခွဲပြီး စီမံခန့်ခွဲကြောင်း သေချာစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ HR အက်ပလီကေးရှင်းသည် အရွယ်အစားအားလုံးရှိ အဖွဲ့အစည်းများအတွက် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ ဝန်ထမ်းဒေတာကို ဗဟိုချုပ်ကိုင်ပြီး HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေခြင်းဖြင့် အပလီကေးရှင်းသည် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန်၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန်နှင့် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ စိတ်ကျေနပ်မှုကို တိုးတက်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများက သင့်ဒေတာအား စုစည်းပုံနှင့် မျှဝေပုံကို နားလည်ခြင်းမှစ၍ လုံခြုံမှု စတင်သည်။ ဒေတာလုံခြုံမှုနှင့် လုံခြုံရေးလုပ်ဆောင်မှုများသည် သင်၏အသုံးပြုမှု၊ ဒေသနှင့် အသက်အပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူက ဤအချက်အလက်ကို ပေးထားပြီး အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
ယခုအက်ပ်က ဤဒေတာအမျိုးအစားများကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေနိုင်သည်
ကိုယ်ရေးအချက်အလက်
မည်သည့်ဒေတာကိုမျှ စုစည်းခြင်းမရှိပါ
ဆော့ဖ်ဝဲရေးသူများ၏ စုစည်းမှုဆိုင်ရာ ဖော်ပြမှုကို ပိုမိုလေ့လာရန်
ဒေတာကို အသွင်ဝှက်မထားပါ
ဒေတာကို ဖျက်၍မရပါ
