Jobma for Employers

Jobma Inc.

ဤအက်ပ်အကြောင်း

Jobma အရစ်ကျခွက်တဆယ်တစ်မာလ်တီမီဒီယာစျေးကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ Jobma ၏ဗီဒီယိုကိုယ်ရေးရာဇဝင်စွမ်းရည်ပြသို့မဟုတ်အင်တာဗျူးများအချိန်ဇယားဆွဲခြင်းမပြုမီကသူတို့ကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးပထမဦးဆုံးအစှဲပေးခြင်းအားဖြင့်အလုပ်ရှင်များအချိန်နှင့်ပိုက်ဆံသိမ်းဆည်းပါ။ Jobma ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုသို့ fit မယ်လို့ဘယ်လောက်ကြည့်ဖို့အလုပ်ရှင်များခွင့်ပြုခြင်းနှင့်ငှားရမ်းသည့်အခါအကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သောအလုပ်မထိုက်မတန်ဖန်တီးကူညီပေးသည်။

Jobma ယောဘကိုရှာဖွေသူများတိုက်ရိုက်အလုပ်ရှင်များမှမိမိတို့ကိုယ်ကိုတင်ပြနှင့်လက်ျာပထမဦးဆုံးအစှဲစေရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဗီဒီယိုတစ်ကားကိုကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖန်တီးခြင်းအားဖြင့်, အလုပ်ရှာဖွေသူများအီးမေးလ်, အခြားအကိုအလုပ်ပျဉ်ပြား, ဒါမှမဟုတ်လူမှုရေးမီဒီယာကွန်ရက်များမှတဆင့် shareable သောတိုတောင်းသောကောင်းစွာထုတ်ထင်သောဗီဒီယိုအစေးမှာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်ပျော့ကျွမ်းကျင်မှုကိုပြသနိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးက Jobma ဗီဒီယိုကကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပရိုဖိုင်းကိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းများတူညီတဲ့ရပ်တည်ချက်များအတွက်ယှဉ်ပြိုင်ပြိုင်ဘက်အကြားထွက်မတ်တပ်ရပ်ကူညီပေးသည်။

ဘာကြောင့်လဲအသုံးပြုမှု JOBMA

တစ်နေရာတည်းတွင် AT အရာအားလုံး: အဆိုပါဗီဒီယိုအားတွေ့ဆုံမေးမြန်း, Professional ကအသေးစိတ်ပညာသင်နှစ်အသေးစိတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမျိုးစုံကိုအဆင့်ဆင့်ကနေ feedbacks တူညီအရပျ၌ထားရှိမည်လျက်ရှိသည်။ သငျသညျကွဲပြားခြားနားသောနေရာများအတွက်မည်သည့်အလားအလာလျှောက်ထား၏လျှောက်လွှာများနှင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်သိမ်းဆည်းထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ကြဘူး။ Jobma ကအားလုံးကိုစောင့်ရှောက်။

ဗွီဒီယိုအင်တာဗျူး: သင်နောက်ထပ်သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အကောင်းဆုံးပွဲစဉ်ကိုရွေးချယ်ခြင်းများအတွက်အကဲဖြတ်နိုင်သည့်၎င်းတို့၏ဗီဒီယိုအင်တာဗျူးတွေနဲ့ upload, မှတ်တမ်းတင်ရန်သင့်လျှောက်ထားတောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ သင်တစ်ဦးအနည်းငယ်မျှသာတစ်ကြိမ်ကနဦးကုန်ကျစရိတ်မှာအင်တာဗျူးတွေအကြိမ်ကိုရေတွက်နိုင်စောင့်ကြည့်နိုင်ပါတယ်။

အနီးဆုံးရရှိနိုင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုငှားရမ်း: သင့်အလုပ်တည်နေရာအနီးဆုံးရရှိနိုင်ပါသည်အလားအလာမေးမြန်းခြင်းကျွန်တော်တို့ရဲ့ရေကူးကန်စူးစမ်းလေ့လာရနိုငျသညျ။ နေရာပြောင်းရွှေ့များအတွက်လျှောက်ထားညှိနှိုင်းများ၏လိုအပ်ချက်လျော့ကျလာ။

THE EXISITING OR အသစ် application ဖိတ်ခေါ်: ပထမဦးဆုံးသင့်ရဲ့အလုပ် post ကိုအပေါ်လျှောက်ထားရန်သင့်အနာဂတ်ဝန်ထမ်းများအတွက်စောင့်ဆိုင်းနေစေခြင်းငှါအဘယ်သူမျှမလိုအပ်ပါဘူး။ လူတစ်ဦး JOBMA နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်သို့မဟုတ်မပါလျှင်သင်တိုက်ရိုက်နေပါစေအလုပ်ရှာမဆိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖိတ်ခေါ်နိုင်ပါတယ်။
ထပ်ဆင့် Round FOR ဝင်ရောက်ရွေးချယ်ခံရွှေ့: ကိုသာလျှောက်ထားသူနှင့်အတူသင့်ရဲ့ပထမဦးဆုံးအပြန်အလှန်၏အခြေခံပေါ်မှာဆုံးဖြတ်ချက်ယူရန်မလိုပါ။ သင်အလိုရှိအဖြစ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအလုပ်များအတွက်ကျွမ်းကျင်မှု၏ကျေနပ်စကေးမကိုက်ညီသည်အထိသင်ကဲ့သို့အများအပြားကျည်ယူနိုင်ပါတယ်။
 RATE DIFFERENT parameter ကျော်လျှောက်ထား: သင် JOBMA တနည်းစွမ်းအင်, သဘောထား, အရည်အချင်းများ, အတွေ့အကြုံနှင့်ဆက်သွယ်ရေး၏ရရှိနိုင် parameters တွေကိုပေါ်တွင်သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဘယ်လောက်ရှိသလဲနိုင်ပါတယ်။
ပြင်ပ Hierarchy ဆီက input ကိုယူလော့အချိန်အားလုံးအတှကျန့်အသတ်ကြောင့်ကအကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ရွေးချယ်ရေးစဉ်အတွင်းသင့်ရဲ့ငှားရမ်းအဖွဲ့ မှလွဲ. အခြားအအဖွဲ့သည်အဖွဲ့ဝင်ပါဝင်ဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ JOBMA နှင့်အတူသင်သည်သင်၏ငှားရမ်းအသင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်မဟုတ်သူအဆင့်ဆင့်သူတို့အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူလျှောက်လွှာသမိုင်း share နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ရဲ့တုံ့ပြန်ချက်ကိုအကောင်းဆုံးပွဲစဉ်ကိုရွေးချယ်ခြင်းအတွက်သော့ချက်အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။

အသစ်ရှိသလား

Added two factor authentication for security of accounts.