LoopB: Employee Engagement

HIPPOSOFT YAZILIM LIMITED SIRKETI

အက်ပ်အတွင်း ဝယ်ယူမှုများ

ဤအက်ပ်အကြောင်း

LoopB သည် ခေတ်မီအဖွဲ့များအတွက် တည်ဆောက်ထားသော ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့် ၎င်းတို့၏လူများကို နားထောင်ရန်၊ တုံ့ပြန်ချက်များကို အဆက်မပြတ်စုဆောင်းရန်နှင့် လေးလံသောလုပ်ငန်းစဉ်များ သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးသော HR ကိရိယာများကို မှီခိုအားထားစရာမလိုဘဲ ပိုမိုအားကောင်းသောအဖွဲ့များကို တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးသည်။

ပြဿနာ

အဖွဲ့အစည်းများစွာတွင် ဝန်ထမ်းတုံ့ပြန်ချက်များကို ပြန့်ကျဲပြီး ပုံမှန်မဟုတ်သောနည်းလမ်းများဖြင့် စုဆောင်းသည်။

အပ်ဒိတ်များ လွတ်သွားခြင်း၊ ဝန်ထမ်းအသံများကို မတူညီသောကိရိယာများတွင် ပျံ့နှံ့သွားခြင်းနှင့် တုံ့ပြန်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ချက်အဖြစ် ပြောင်းလဲရန် မကြာခဏ ရုန်းကန်ရသည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် အဖွဲ့များအတွင်း ပြတ်တောက်မှုကို ဖန်တီးပေးပြီး ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို အားနည်းစေသည်။

Loopb သည် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို မည်သို့ချဉ်းကပ်သည်

LoopB သည် ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို တစ်ကြိမ်တည်းလုပ်ဆောင်မှုမဟုတ်ဘဲ **စဉ်ဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ရေးနှင့် တုံ့ပြန်ချက်လုပ်ငန်းစဉ်** အဖြစ် သဘောထားသည်။

၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အတွေးများကို မျှဝေနိုင်သည့်၊ မန်နေဂျာများသည် သတင်းအချက်အလက်များ ရရှိနေနိုင်ပြီး အဖွဲ့များသည် ချိတ်ဆက်နေနိုင်သည့် ရိုးရှင်းသောနေရာတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုသည် ရံဖန်ရံခါလုပ်ဆောင်မှုထက် နေ့စဉ်လုပ်ငန်း၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

အဓိကအင်္ဂါရပ်များ

ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုဖိဒ်

တုံ့ပြန်ချက်၊ အပ်ဒိတ်များနှင့် အတွင်းပိုင်းဆက်သွယ်မှုများကို တစ်ခုတည်းသော မြင်သာသောဖိဒ်တွင် စုစည်းပါ။

စဉ်ဆက်မပြတ်တုံ့ပြန်ချက်နေရာများ

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အတွေးများကို ပုံမှန်မျှဝေနိုင်သည့် ရိုးရှင်းပြီး အသုံးပြုရလွယ်ကူသောနေရာများကို ဖန်တီးပါ။

အတွင်းပိုင်းအသိုင်းအဝိုင်းများ

အဖွဲ့များနှင့် ဌာနများတစ်လျှောက် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းစေသည်။

ကုမ္ပဏီ သတင်းအချက်အလက် ဧရိယာ

စာရွက်စာတမ်းများ၊ အဆက်အသွယ်များနှင့် အတွင်းပိုင်းအရင်းအမြစ်များကို အလွယ်တကူ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သော နေရာတွင် ဗဟိုပြုပါ။

ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုနှင့် မြင်သာမှု လက္ခဏာများ

ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြေရာခံခြင်းမရှိဘဲ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု လမ်းကြောင်းများနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုအဆင့်များကို နားလည်ပါ။

HR နှင့် မန်နေဂျာများအတွက် ပေါ့ပါးသောဖွဲ့စည်းပုံ

နည်းပညာဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှု သို့မဟုတ် လေးလံသောစနစ်များမပါဘဲ ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို စီမံခန့်ခွဲပါ။

အဖွဲ့များသည် Loopb ကို အဘယ်ကြောင့် ရွေးချယ်ရသနည်း

LoopB သည် အဖွဲ့များအား တစ်ကြိမ်တည်းသော ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု ကြိုးပမ်းမှုများမှ ရေရှည်တည်တံ့ပြီး ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော ချဉ်းကပ်မှုဆီသို့ ရွှေ့ပြောင်းရန် ကူညီပေးသည်။

အဖွဲ့များသည် Loopb ကို အသုံးပြုသည်-

- ဝန်ထမ်းများ၏ အသံကို ပိုမိုမြင်သာအောင် ပြုလုပ်ပါ
- တုံ့ပြန်ချက်များကို ပိုမိုတသမတ်တည်း စုဆောင်းပါ
- အဖွဲ့များကြား အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကို တိုးမြှင့်ပါ
- ပိုမိုခိုင်မာပြီး ပိုမိုချိတ်ဆက်ထားသော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ပါ

LoopB သည် အဝေးထိန်းနှင့် ရောနှောအလုပ်ခွင်များ အပါအဝင် ခေတ်မီအဖွဲ့များ၊ စတင်တည်ထောင်သည့် ကုမ္ပဏီများ၊ စကေးမြှင့်တင်မှုများနှင့် အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ဝန်ထမ်းပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု ပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အသက်ဝင်သော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲရန် အာရုံစိုက်ပြီး လူများသည် စဉ်ဆက်မပြတ် ကြားသိပြီး ပါဝင်ပတ်သက်နေသည်ဟု ခံစားရသည်။